ATREVIA Hiring for Trafficker Digital – ATREVIA México Job at México Full Time

En ATREVIA México nos caracteriza un espíritu valiente, inquieto y emprendedor, que nos impulsa a estar siempre a la vanguardia de la Comunicación y ofrecer a nuestros clientes soluciones a medida. Nos gusta cambiar lo que no está bien y al mismo tiempo construimos puentes y caminos de entendimiento con mirada out of the box.

Somos una empresa global de Comunicación y Posicionamiento Estratégico, la mayor en España. Nuestras oficinas propias en 15 países y nuestra red de partners nos permiten ofrecer una cobertura global a nuestros clientes, y contamos con casi 400 profesionales, de 30 nacionalidades y perfiles multidisciplinarios, en ATREVIA aportamos soluciones integrales en más de 20 áreas de especialización.

En ATREVIA México estamos buscando a una persona para unirse a nuestro equipo de Comunicación Digital como Trafficker Digital.

Si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti.

¿En qué proyectos se trabajará?

• Realizar campañas desde la fase de investigación de keywords hasta la optimización de campaña.
• Implementación de estrategias para diferentes campañas awareness, purchase, retention)
• Seguimiento de cumplimiento de indicadores de campañas (KPI’s).
• Desarrollo de learnings e insights de mejora de estrategias y campañas digitales.

¿Qué buscamos?

• Egresado de Marketing o Publicidad.
• Experiencia mínima de 2 años en agencias de Marketing como Trafficker.
• Experiencia gestionando campañas publicitarias en Google Ads , Facebook Ads, LinkedIn Ads (lead generation, branding)
• Manejo de herramientas de medición, analítica y reporting: Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel, Data Studio, SEMRush, etc.
  
• Idiomas: Inglés nivel intermedio

Para despegar hasta el proyecto ATREVIA valoramos, además:

• Capacidades de trabajo en equipo.
• Capacidad analítica.
• Capacidades digitales
• Orientación a resultados.
• Capacidad estratégica.

Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as.