AvantGarde Human Capital Consultants Looking for Gerente de Recursos Humanos at Ciudad de México, México Full Time

Como Gerente de Recursos Humanos, será responsable del reclutamiento y selección, capacitación, administración salarial, gestión de las relaciones con los empleados. Con un fuerte enfoque en la operación, fabricación y almacenamiento. Reportará al Director General y formará parte del equipo directivo. En este puesto, tendrá su sede en “Colonia Industrial Vallejo en CDMX”

Un día en la vida de un Gerente de Recursos Humanos puede ser así:

• Reunir y unificar información y asistencia respecto a nóminas, licencias, compensación laboral, beneficios, relaciones laborales y despidos, asegurando el cumplimiento de las leyes locales.
• Analizar y distribuir una variedad de informes sobre la base de datos de empleados (altas, bajas, vacaciones, faltas)
• Coordinar la implementación de las evaluaciones de rendimiento y el seguimiento a los planes de acciones.
• Redactar y comunicar mensajes clave a los empleados y es portavoz de la empresa.
• Capacitar a gerentes/supervisores y empleados en las áreas de seguridad general, conciencia ambiental y requisitos específicos del perfil.
• Programar y apoyar a iniciativas de formación y desarrollo. (ejemplo, orientación y bienvenida de nuevas contrataciones)
• Coordinar el proceso de selección y reclutamiento, adaptando y comunicando cada perfil de puesto.
• Coordinar las desvinculaciones, incluyendo entrevistas de salida y todo el proceso de la baja.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Mínimo de 3 años de experiencia liderando el departamento de Recursos Humanos.
• Conocimiento previo de los principios y prácticas de HSE y de las regulaciones locales.
• Excelente comunicación, gestión de proyectos y organización.
• Habilidades informáticas, bases de datos, Word, Excel y PowerPoint
• Bilingüe (inglés-español)
• Capacidad de liderazgo
• Espíritu positivo para trabajar en equipo
• Espíritu emprendedor y con orientación al cliente
• Agilidad de aprendizaje
• Capacidad para cumplir lo prometido
• Impulso por el cambio y la innovación
• Capacidad para establecer relaciones interpersonales a través de la colaboración