Coca-Cola FEMSA Looking for EJECUTIVO (A) EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL at Cuajimalpa de Morelos, Ciudad de México, México Full Time

Somos Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola. Diariamente servimos a más de 381 millones de personas en Latinoamérica. Nuestros más de 100 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia. En Coca-Cola FEMSA, cada día es una oportunidad para aprender y crecer.

¿Te gustaría ser parte de nuestro equipo?

Nos encontramos en la búsqueda de:

EJECUTIVO (A) EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL

Responsabilidades:

• Diseñar estructuras organizacionales eficaces y competitivas de acuerdo a análisis de procesos, FTE´s y/o nuevos modelos operativos, atendiendo un CTMO adecuado con apego a la estrategia y KPI´s de negocio.
• Asegurar claridad de roles, competencias y motivadores requeridos para el desarrollo de los planes de negocio.
• Evaluar de forma integral, desde el diseño, los diferentes impactos para el área de recursos humanos, incluyendo requerimientos laborales, de talento, compensaciones, habilitadores y de productividad, asegurando una adecuada alineación y colaboración entre los procesos para lograr la implementación exitosa en los procesos de la compañía.
• Garantizar la implementación de estructuras autorizadas en tiempo, así como habilitar las herramientas necesarias para el desempeño adecuado de la posición.
• Generar en conjunto con las áreas funcionales estándares y drivers de operación.
• Identificar, analizar y replicar practicas innovadoras y mejores prácticas en las estructuras organizacionales y dar seguimiento a su homologación y estandarización
• Realizar periódicamente diagnósticos post-mortem a proyectos implementados y a estándares de estructura para identificar desviaciones y oportunidades (PO, sueldos, KPI, FCE, roles, cargas de trabajo) (Post Mortems)
• Asegurar la calidad en el origen de la base de datos.
• Asegurar el apego de la política de control de vacantes y la temporalidad de las posiciones por proyectos, incapacidades y/o demandas.
• Mantener actualizadas las descripciones de los puestos de las Direcciones de cada frente.
• Mantener actualizados los Organigramas de las Direcciones de cada frente.
• Realizar todo tipo de análisis ad-hoc que se requieran por parte de la Dirección RH y la Gerencia de Efectividad Organizacional y Compensaciones.

Requerimientos del perfil:

• Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Administración Industrial.
• Experiencia min de 3 años en áreas de efectividad Organizacional, compensaciones y /o Talento
• Análisis de Información.
• Buen performance en las siguientes competencias: Visión estratégica, Negociación, Comunicación.

Oferta económica:

• Prestaciones Superiores a la Ley
• Crecimiento.

Zona base de trabajo:

· Horario de Lunes a viernes de 9 a 18 hrs (3 veces a la semana)

En caso de cubrir el perfil favor de enviar CV al correo mencionado, anotando en asunto el nombre de la vacante.

En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, y FEMSA Insumos estratégicos TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.

Hacemos de su conocimiento, que hemos detectado casos en los que terceros ajenos a las compañías a través de correos electrónicos, se ostentan indebidamente como personal de reclutamiento de Recursos Humanos para solicitar depósitos de efectivo a cuentas de banco, con el fin de cubrir supuestos gastos de exámenes médicos o administrativos, como requisito para continuar con los procesos de contratación.

Estamos dando parte a las autoridades para que se investigue y se tomen las acciones legales correspondientes. Favor de tener precaución y no dejarse engañar.