Tendrá a cargo principalmente la ejecución de los diferentes requerimientos frente a reclutamiento y selección de personal (cargos de promotoría), de acuerdo a las necesidades y estrategias de la compañía, usando bolsas de trabajo y fuentes de reclutamiento. Adicional, apoyara a la dirección en procesos administrativos y procesos generales de recursos humanos.
Requisitos:
Contrato indefinido+ salario + prestaciones de ley.
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