Conseil des écoles publiques de l’Est de l’Ontario Hiring For Enseignant(e) régulier(ère) à 50 % du temps | ÉSP De La Salle at Ottawa, ON Full Time

Descriptif du poste:
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Catégorie :
Personnel enseignant

Titre du poste:
Enseignant(e) régulier(ère) à 50 % du temps | ÉSP De La Salle

Région :
Ottawa

Lieu de travail :
De La Salle

Nature du poste :
Poste régulier à 50 % du temps, syndiqué, La/le titulaire sera affecté(e) à 100 % du temps jusqu’au 23 juin 2023

Date d’entrée en fonction :
Le plus tôt possible

Sommaire des responsabilités :
1 cours d’histoire du Canada (CHC2D) et 2 cours d’exploration de choix de carrière (GLC2O)

L’enseignant(e) est responsable de l’enseignement et de la formation efficaces des élèves dans les matières qu’il est chargé d’enseigner, de l’évaluation véritable de leurs progrès, de l’administration de la ou des classes et, sur demande, de la présentation d’un rapport à la direction d’école sur le progrès des élèves. Il (elle) doit :

• Mettre en œuvre le programme d’enseignement et exercer les fonctions de supervision que lui assigne le (la) directeur(trice) d’école, et fournir les renseignements que celui-ci peut demander à ce sujet ;
• Préparer la matière à enseigner aux élèves conformément à un programme approuvé ;
• Collaborer pleinement dans tous les domaines liés à l’enseignement dispensé aux élèves avec le directeur d’école et les enseignants ;
• Être présent dans la salle de classe ou le local d’enseignement et veiller à ce que ceux-ci soient prêts à recevoir les élèves au moins quinze minutes avant le début des classes le matin et, le cas échéant, cinq minutes avant le début des classes l’après-midi, à moins que le directeur d’école n’en décide autrement ;
• Aider le(la) directeur(trice) d’école à maintenir une collaboration étroite avec la communauté ;
• Exercer les fonctions que lui attribue le(la) directeur(trice) d’école relativement aux placements coopératifs des élèves;
• Préparer, dans le but de les utiliser dans sa ou ses classes, les plans et les grandes lignes de cours requis par le(la) directeur(trice) d’école et l’agent de supervision compétent, et les présenter, sur demande, au(à la) directeur(trice) d’école ou à l’agent de supervision compétent, selon le cas ;
• Veiller à ce que toutes les mesures de sécurité suffisantes soient prises dans le cadre des cours et des activités dont il a la responsabilité ;
• Collaborer avec le(la) directeur(trice) d’école et les autres enseignants en vue d’établir et de maintenir une discipline cohérente dans l’école ;
• Distribuer et faire des rétroactions par rapport aux AAM (activités d’appui à la maison) ;
• Préparer et mettre en œuvre des stratégies de différenciation pour les élèves qui ont besoin d’un encadrement plus poussé ;
• Respecter toutes les composantes du PEI (programme d’enseignement individualisé) ;
• Évaluer les progrès des élèves au service de l’apprentissage, cerner leurs besoins individuels et discuter de leurs résultats avec les communautés scolaires ;
• Prêter son concours et son aide pour faire passer les tests ;
• Veiller à ce que les bulletins scolaires soient remplis et traités en bonne et due forme ;
• Participer aux réunions du personnel, aux formations éducatives et aux ateliers de formation destinés aux enseignants ;
• Participer aux réunions qui ont lieu régulièrement avec les parents ou les tuteurs des élèves ;
• Exercer les fonctions qui sont normalement associées à la remise des diplômes;
• Accompagner et appuyer, s’il y a lieu, les stagiaires.

Exigences et qualifications du poste :

• Membre en règle de l’ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario ;
• Détenir la qualification aux cycles intermédiaire et supérieur;

Profil de compétences recherchées :
Compétences organisationnelles

• Ouverture d’esprit (adaptation aux changements, innovation, créativité, compétence interculturelle, intelligence

émotionnelle, empathie) ;

• Communication interpersonnelle (compétence interculturelle, Orientation vers la clientèle) ;
• Intégrité (éthique, déontologie).

Compétences propres au poste

• Savoir planifier ;
• Savoir transmettre l’information ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Savoir développer les autres ;
• Orientation vers l’apprentissage ;
• Prendre soin des gens.

Exigences particulières :

• Un relevé d’antécédents criminels, datant de six mois ou moins, avec mention du secteur vulnérable