Tu rol principal será diseñar y ejecutar la metodología de inducción institucional para colaboradores nuevos.
Deberás impartir capacitación específica para puestos como auxiliar administrativo y coordinadores.
Además, serás responsable de ofrecer cursos basados en el plan de capacitación institucional, incluyendo el Sistema de Gestión Resultados y Objetivos Claves (OKR’s) y educación financiera.
Tu trabajo implicará dar seguimiento y evaluación tanto teórico como práctico a los nuevos colaboradores.
Deberás asistir a actividades de campo para proporcionar retroalimentación sobre la aplicación de nuestra metodología en el proceso de otorgamiento y recuperación de crédito.
También serás el encargado de crear y actualizar contenido y material digital para nuestra plataforma de e-learning (Moodle), asegurando que la información esté siempre actualizada.
Requisitos: experiencia en capacitación, habilidades para diseñar metodologías efectivas, capacidad para impartir talleres y cursos, y conocimientos en educación financiera y gestión de resultados clave.
Si tienes pasión por el desarrollo profesional y buscas un desafío que combine capacitación y evaluación, esta es tu oportunidad.
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