Digital@FEMSA Looking for Strategic Planning Manager at Área metropolitana de Ciudad de México Full Time

Digital FEMSA es la división de innovación tecnológica que ofrece soluciones digitales para simplificar la vida de nuestros clientes. Está integrada por negocios que aprovechan la tecnología para generar herramientas prácticas y confiables, con un equipo diverso y multidisciplinario centrado en desarrollar una propuesta de valor innovadora y diferenciada en este mercado. Respaldada por los más de 130 años de experiencia y compromiso a la excelencia de FEMSA, esta nueva división continúa con la misión de generar valor económico y social, ahora en la comunidad digital.

Objetivo general: La función en cuestión parte con la misión de apoyar a la organización en la cimentación de los siguientes 4 pilares:

• Definición del rumbo estratégico: (1) Desarrollar una visión clara y convincente del futuro deseado (2) construir un plan de acción que permita alinear y definir las prioridades estratégicas, (3) evaluar los recursos disponibles y asignarlos buscando maximizar el valor para D@F, (4) identificar nuevas oportunidades de negocio y potenciales riesgos que puedan afectar la ejecución de la estrategia, (5) desarrollar un modelo y plan de negocio que nos permita alcanzar los objetivos propuestos y (6) comunicar la estrategia de manera efectiva en los diferentes niveles de la organización. Seguimiento y evaluación de nuestro progreso: (1) evaluar regularmente el desempeño del negocio y ajustar los planes de acción acorde a los resultados, (2) establecer un sistema de gestión y desempeño para medir el avance frente a los objetivos, (3) apoyar en la ejecución y el seguimiento de planes de trabajo, (4) analizar la información del negocio de manera periódica para identificar desviaciones entre los resultados y el plan estratégico y (5) revisitar la estrategia en caso de ser necesario.
• Coordinación y sincronización entre UNs o Fighting Units: (1) Asegurar la coordinación eficiente de recursos entre UNs, (2) Facilitar la comunicación efectiva dentro de la organización, (3) coordinar actividades y proyectos entre diferentes equipos y (4) apoyar la toma de decisiones y (5) facilitar la implementación de cambios estratégicos y organizacionales.
• Retroalimentación y asesoría a líderes de UNs: (1) Generar espacios seguros y confiables para discutir ideas y tomar decisiones relevantes en el negocio, (2) Brindar perspectivas y opiniones fundamentadas en hechos y datos par soportar las prioridades de la organización y (3) apoyar en la evaluación y resolución de problemas complejos.

Responsabilidades del puesto:

• Definir y comunicar la visión, estrategia y objetivos de largo plazo del ecosistema B2C (Plataforma de Retail, Servicios y Lealtad)
• Establecer las prioridades estratégicas del ecosistema B2C y de cada UN asegurando colaboración entre las diferentes áreas
• Asegurar la alineación estratégica entre las áreas y el cumplimiento de sus roles fundamentales en el ecosistema B2C
• Coordinar los procesos de planeación anual y trimestral asegurando la captura de aprendizajes de valor y la definición de objetivos para cada función
• Identificar y analizar retos operativos y/o estratégicos proponiendo soluciones y creando planes de acción que nos permitan avanzar hacia la consecución de los objetivos
• Dar seguimiento a proyectos estratégicos y/o transformacionales para asegurar el cumplimiento de hitos y plazos
• Apoyar en la definición, planteamiento y la ejecución de iniciativas estratégicas y/o transformacionales.
• Diseñar y ejecutar un sistema de gestión y seguimiento como ecosistema B2C que permita identificar posibles desviaciones frente a los objetivos
• Generar análisis a partir de datos operativos y métricas de gestión para evaluar el desempeño del negocio y apoyar en la toma de decisiones informadas
• Retar y actualizar las definiciones estratégicas a partir de análisis macroeconómicos, dinámica competitiva, desempeño del negocio y riesgos internos y externos.
• Garantizar la correcta asignación de recursos conforme a las prioridades de los negocios buscando maximizar el valor del ecosistema en el largo plazo
• Gestionar relaciones clave por medio de canales de comunicación efectivos que permitan fortalecer la estrategia y asegurar alineación entre los diversos stakeholders.
• Identificar posibles alianzas estratégicas y evaluar oportunidades de inversión que promuevan la maximización de valor del ecosistema B2C.
• Apoyar en los procesos de toma de decisión de los negocios a través de recomendaciones que maximización el valor de D@F.
• Fungir como consejero de los líderes de negocio facilitando la creación de espacios de confianza que atiendan los principales dilemas de la compañía
• Coordinar y participar en los foros estratégicos, rituales de gestión y procesos de rendición de cuentas de D@F y FMX,

Calificaciones necesarias para ejecutar el puesto:

• Toma de decisiones efectivas basadas en datos, análisis y evaluación de riesgos.
• Experiencia mínima de 7 años en equipos y posiciones de planeación estratégica.
• Comunicación efectiva (oral y escrita) para transmitir la visión, estrategia y objetivos.
• Escucha efectiva, manejo y alineación de stakeholders.
• Capacidad analítica, pensamiento sistémico y visión estratégica.
• Capacidad de negociación para generar acuerdos que maximicen el beneficio de la organización.
• Resolución de problemas y enfoque en resultados.
• Flexibilidad, resiliencia y capacidad de adaptación a cambios en el entorno.
• Gestión de talento y desarrollo de equipo.
• Inglés Avanzado

Decisiones Relevantes:

Definición del rumbo estratégico para los diferentes negocios que maximice la creación de valor económico y social

Digital FEMSA está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad u otra condición legalmente protegida.

Si desea solicitar una adaptación, notifique a su Reclutador.