Open to Current Employees of the Mission
Abierto a Empleados Actuales de la Misión
We encourage you to read and understand the Eight (8) Qualities of Overseas Employees before you apply.
The work schedule for this position is: Full Time (48 hours per week)
Start date: Candidate must be able to begin working within a reasonable period of time (4 weeks) of receipt of agency authorization and/or clearances/certifications or their candidacy may end.
Traducción:
El horario de trabajo para este puesto es: Tiempo completo (48 horas por semana)
El candidato debe poder comenzar a trabajar dentro de un período de tiempo razonable (4 semanas) una vez obtenidas las certificaciones.
The incumbent is responsible for performing a combination of transportation / clerical duties within the office. The duties will include but are not limited to, driving Commercial Service (CS) employees to appointments and events, driver for official visits, CS transmittal / correspondence hardcopy messenger services, transportation of cargo, and mail pick-up and distribution, all while practicing safe motor vehicle operations. Other duties include distribution of office supplies throughout the office; escort of technicians and maintenance personnel; support to CS Computer Technical Specialist in annual physical inventory of FCS assets, physical logistical set up of conference rooms, including IT, for both internal and external events; provide transportation of audiovisual equipment and promotional material to external events.
Traducción:
El titular es responsable de realizar una combinación de tareas administrativas y de transporte dentro de la oficina. Los deberes incluirán, entre otros, conducir a los empleados del Servicio Comercial (CS) a citas y eventos, conductor para visitas oficiales, servicios de mensajería impresa de transmisión / correspondencia de CS, transporte de carga y recolección y distribución de correo, todo mientras practica operaciones seguras de vehículos de motor. Otras funciones incluyen la distribución de suministros de oficina en toda la oficina; escolta de técnicos y personal de mantenimiento; apoyo al especialista técnico en informática de CS en el inventario físico anual de los activos de FCS, montaje logístico físico de salas de conferencias, incluida la TI, para eventos internos y externos; proporcionar transporte de equipos audiovisuales y material promocional a eventos externos.
EXPERIENCE: A minimum of 3 years of experience transporting personnel, in a professional environment, within the city and surrounding states (such as Puebla, Queretaro and Guanajuato); setup of AV equipment; clerical work such as setup of conference rooms (tables and chairs), connect and disconnect network computers, printers and cables, and handling supplies inventory.
OR
EXPERIENCE WITH SUBSTITUTION: A minimum of 9 years of experience transporting personnel, in a professional environment, within the city and surrounding states (such as Puebla, Queretaro and Guanajuato); setup of AV equipment; clerical work such as setup of conference rooms (tables and chairs), connect and disconnect network computers, printers and cables, and handling supplies inventory.
Traducción:
EXPERIENCIA: Un mínimo de 3 años de experiencia transportando personal, en un ambiente profesional, dentro de la ciudad y estados aledaños (como Puebla, Querétaro y Guanajuato); instalación de equipos audiovisuales; trabajo de oficina como instalación de salas de conferencias (mesas y sillas), conexión y desconexión de computadoras, impresoras y cables de red, y manejo de inventario de suministros.
O
EXPERIENCIA CON SUBSTITUCION: Un mínimo de 9 años de experiencia transportando personal, en un ambiente profesional, dentro de la ciudad y estados aledaños (como Puebla, Querétaro y Guanajuato); instalación de equipos audiovisuales; trabajo de oficina como instalación de salas de conferencias (mesas y sillas), conexión y desconexión de computadoras, impresoras y cables de red, y manejo de inventario de suministros.
Completion of Secondary School or Local Mandatory Schooling and received high school diploma.
OR
EDUCATION WITH SUBSTITUTION:
Completion of primary school.
Traducción:
Certificado de preparatoria.
O
EDUCACIÓN CON SUBSTITUCION:
Certificado de primaria.
LANGUAGE:
Limited English knowledge. (This may be tested)
Good working knowledge of Spanish. (This may be tested)
EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY (EEO): The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation.
Traducción:
Conocimiento limitado de inglés. (Esto puede ser evaluado)
Buen conocimiento práctico del español. (Esto puede ser evaluado)
Para cumplir con el requisito de idioma español para este puesto:
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO (EEO): La Misión de EE. UU. ofrece igualdad de oportunidades y trato justo y equitativo en el empleo a todas las personas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, afiliación política, estado civil u orientación sexual .
All applicants under consideration will be required to pass medical and security certifications.
Todos los solicitantes bajo consideración deberán pasar certificaciones médicas y de seguridad.
Locally Employed Staff, including Members of Household (MOHs), and Third-Country Nationals (TCNs), working at the U.S. Mission in Mexico may receive a compensation package that includes:
For EFMs, benefits should be discussed with the Human Resources Office.
The pay plan is assigned at the time of the conditional offer letter by the HR Office.
Traducción:
El personal empleado localmente que trabajan en la Misión de los Estados Unidos en México, pueden recibir un paquete de compensación que incluye:
For the current COVID-19 Requirements please visit the following link.
HIRING PREFERENCE SELECTION PROCESS: Applicants in the following hiring preference categories are extended a hiring preference in the order listed below. Therefore, it is essential that these applicants accurately describe their status on the application. Failure to do so may result in a determination that the applicant is not eligible for a hiring preference.
HIRING PREFERENCE ORDER:
** This level of preference applies to all Foreign Service employees on LWOP and CS with re-employment rights back to their agency or bureau.
For more information (i.e., what is an EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc.?) and for additional employment considerations, please visit the following link.
FURTHER, THE FOLLOWING APPLY TO LOCALLY EMPLOYED STAFF ONLY:
FURTHER, THE FOLLOWING APPLY TO EFMs, USEFMs, and AEFMs ONLY:
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