Descripción
Planear, diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos de acuerdo con las tendencias y visión de largo plazo del negocio; dando visibilidad de herramientas, desarrollos, prácticas, etc., a las áreas funcionales, con el objetivo de mejorar nuestra oferta de valor a nuestros colaboradores.
Responsabilidades Del Puesto
Requerimientos Del Perfil
Contar con al menos tres años de experiencia en posiciones con foco en procesos de Recursos Humanos
Contar con la capacidad de interactuar de manera efectiva con diversos stakeholders: usuarios internos, comité ejecutivo, proveedores
Contar con la capacidad de interactuar de manera efectiva con diversos stakeholders: usuarios internos, comité ejecutivo, proveedores
Lic/ingeniería en sistemas o licenciatura en matemáticas avanzadas, actuaria
Contar con conocimiento de metodologías Agile (Scrum, Lean, Kanban).
Ingles avanzado
Prestaciones y Beneficios
Características del puesto
What you gonna do: •Lead the operations team y give follow up to the needs of each subarea •Generation and...
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