Estafeta Mexicana Looking for ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS at Chihuahua, Chihuahua, México Full Time

Objetivo de la posición

Obtener, organizar, analizar y capturar las incidencias diarias para el proceso de nómina, así como proveer servicios de administración de personal mediante el análisis de las actividades de registro, cálculo y captura de reportes de incidencias del personal, cumpliendo con las políticas y procedimientos corporativos de nómina, con la finalidad de realizar el pago correcto y oportuno de los sueldos y prestaciones del personal.

Funciones o actividades del puesto.

• Verificar el registro diario de asistencia del personal, concentrando y manteniendo la información actualizada en SAP, para que todas las incidencias generadas se reflejen en los pagos y deducciones del personal.
• Concentrar y actualizar las tallas del uniforme del personal, enviando la requisición a Almacén General y capturando las reservas en SAP, para cumplir con el contrato colectivo de las entregas semestrales de uniforme y EPP.
• Coordinar con el área de Obligaciones Patronales el análisis de requerimientos de IMSS, INFONAVIT, FONACOT, mediante la búsqueda de documentos aclaratorios, para su cancelación y evitar sanciones o pagos de forma incorrecta.
• Verificar con el departamento Corporativo de Nominas las deducciones y pagos complementarias, dando seguimiento a este tipo de solicitudes, de las dependencias como FONACOT, INFONAVIT, para que se realice oportunamente en la quincena inmediata siguiente.
• Asesorar al personal de Supervisión en la aplicación y cumplimiento del Reglamento Interior de trabajo, mediante la capacitación y cuando Gerente de Operaciones lo solicite, para que haya una mejor convivencia entre el Supervisor y el personal.

Requerimientos

Atención telefónica y personal a clientes Solución de conflictos Administración de facturas Archivo Redacción y ortografía Manejo de PC ESPECÍFICOS Elaboración de reportes y gráficos Manejo de cartera vencida y cobranza Manejo avanzado de paquetería Office Productos y servicios

Que tenemos para ti

• Un sueldo competitivo
• Un esquema variable.
• Prestaciones superiores de ley.
• Un plan de carrera dentro de la empresa Objetivo de la posición

Calcular, registrar, generar y controlar las comisiones devengadas por la fuerza de ventas en el Distrito, a través del análisis de la facturación, cobranza, políticas y procesos operados en ICM y SAP, con la finalidad de generar pagos quincenales y emitir los reportes de venta que le sean solicitados por sus superiores.

Funciones o actividades del puesto.

• Verificar que los clientes facturados se encuentren vigentes en la base de datos de ICM, SAP y CRM, así como su historial crediticio, con la finalidad de mantener constantemente actualizado el sistema y evitar retrasos en la facturación y evitar la venta a clientes deudores.
• Mantener constantemente actualizada la base de datos de los clientes, en lo referente a su Razón Social, domicilio fiscal, RFC, precios, descuentos, días de corte, y rotulaciones, mediante su registro en ICM, CRM y SAP, con la finalidad de agilizar la generación de registros, guías y facturas para el control del proceso comercial en su Distrito.
• Requerimientos
• IMSS, para presentar movimientos afiliatorios, aclaraciones y/o pagos procedentes o improcedentes.
• INFONAVIT, para realizar aclaraciones de problemas con créditos del personal y presentación de documentación.
• FONACOT, para pagos de cédulas y dudas sobre créditos

Perfil de Experiencia

Recursos humanos: 1 año.

Reclutamiento, selección.

Ley federal del trabajo.

Ley del seguro social.

IMSS, INFONAVIIT.