EY Looking for conseiller en indépendance at Toronto, ON Full Time

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

La possibilité

Location: Toronto, Ottawa, Waterloo, Halifax, Montreal, Dieppe, Winnipeg, Calgary, Vancouver, Edmonton

Le groupe Gestion des risques d’EY est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la surveillance continue des processus de gestion des risques et d’indépendance de la Société. Nous sommes actuellement à la recherche d’un conseiller en indépendance pour se joindre à notre équipe dynamique de professionnels de l’indépendance dans la fonction gestion des risques. À titre de membre à part entière de l’équipe Indépendance, cette personne gérera les processus d’indépendance et de conformité de la Société et deviendra un spécialiste technique en la matière touchant la prestation de services de consultation et d’orientation des professionnels de la gamme de services sur les questions liées à l’indépendance des auditeurs. Cette personne sera également un modèle en favorisant et en incarnant notre engagement envers la qualité de l’audit et les directives et processus de gestion des risques de la Société.

Vos principales responsabilités

Faire preuve de connaissances techniques et d’expertise en matière de règles d’indépendance canadiennes, de la SEC, du PCAOB et de l’IESBA visant les auditeurs et de règles d’indépendance d’EY Global et spécifiques aux pays pour soutenir équipes de services à la clientèle;

Consulter les associés et les membres du personnel d’EY de partout au Canada à propos des questions d’indépendance des auditeurs tant pour ce qui est des questions d’indépendance liées aux membres du personnel que de la Société;

Conseiller les équipes de service à la clientèle dans la réalisation de l’acceptation de la relation client et d’autres procédures périodiques en matière d’indépendance;

Élaborer et mettre à jour les directives, les processus et les outils en matière d’indépendance afin de s’assurer que nous respections les exigences d’EY Global et locales et mettre en place de meilleures pratiques et des solutions innovatrices afin de continuer de répondre aux besoins en évolution de la Société;

Concevoir et offrir des formations et présentations sur la gestion des risques et l’indépendance;

Nouer des relations avec les membres de l’équipe d’indépendance d’EY Global et des Amériques au moyen de consultations;

Gérer et participer aux programmes de surveillance axés sur l’indépendance et d’autres initiatives d’amélioration des processus;

Aider à la préparation et à la coordination des inspections des gammes de services par les autorités de réglementation et par l’équipe d’audit interne mondiale d’EY;

Encourager et démontrer un engagement envers la qualité de l’audit, la gestion des risques et les processus et directives en matière d’indépendance de la Société;

Gérer ou participer à d’autres projets de gestion des risques et d’indépendance, selon les besoins;

Autres tâches selon les besoins

Compétences et qualités pour réussir

Solides compétences en analyse, en raisonnement critique et en résolution de problèmes ainsi que la capacité d’appliquer un cadre de référence à des situations nouvelles et uniques

Solides compétences en rédaction commerciale, en communication et en présentation

Capacité à travailler dans un environnement très occupé avec des échéances serrées et à répondre à des demandes inattendues des clients

Niveau de confiance élevé dans vos rapports avec les cadres supérieurs et dans des situations difficiles

Connaissance du français un atout, mais non obligatoire

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :
un titre de CPA;

une expérience récente en comptabilité publique ou en gestion des risques;

au moins cinq ans d’expérience au sein d’une société de services professionnels, dont un au moins un an d’expérience en gestion.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;

des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;

de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

La diversité et l’inclusivité chez EY

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Le code « Le travail chez EY » et votre santé et sécurité

Le code « Le travail chez EY » laisse place à une certaine souplesse dans la façon dont nous collaborons, innovons et assurons la prestation de nos services grâce à notre capacité de travailler en personne et à distance. Afin de favoriser un environnement de travail sain et sécuritaire en personne, EY a mis en place divers niveaux de contrôle pour assurer la santé et la sécurité de tous au bureau, chez les clients et ailleurs. L’une des composantes critiques du programme de sécurité en milieu de travail de la Société est notre politique de vaccination contre la COVID-19, qui requiert que tous les membres du personnel soient pleinement vaccinés contre la COVID-19, sauf si des mesures d’adaptation ont été accordées pour des raisons protégées par la législation des droits de la personne.

Si vous pouvez affirmer que vous remplissez les critères susmentionnés, communiquez avec nous dès que possible.

L’expérience exceptionnelle d’EY. Il n’en tient qu’à vous.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.