Farmacéutica Hispanoamericana Looking for Auditor interno at Ciudad de México, México Full Time

En Farmacéutica Hispanoamericana nos sentimos orgullosos de los productos que ofrecemos, así como de nuestra aportación al bienestar y salud de nuestros clientes.

Por lo que, nos encontramos en la búsqueda de talento como Auditor Interno para laborar en nuestro corporativo en la Col. Anzures, Alc. Miguel Hidalgo.

REQUISITOS:

·        Lic. Contabilidad o afín.

·        2 años de experiencia en el puesto participando en organizaciones con procesos productivos (materia prima hasta producto terminado)

·        Participación y elaboración de auditorías internas (financiera y fiscal)

·        SAP

·        Conocimientos en:

o   NIF (nacional e internacional)

o   Balance de activos

ACTIVIDADES:

·        Revisión al programa anual de auditoria interna

·        Llevar a cabo inspecciones de los activos, cerciorarse que se encuentren resguardados y registrados en su totalidad

·        Corroborar registros de la información financiera, así como la fiabilidad de la información

·        Elaboración de informes preliminares de las observaciones y recomendaciones

·        Revisión de los sistemas que se tienen establecidos a fin de asegurar el cumplimiento de políticas, planes, procedimientos, leyes, regulaciones, y determinar si los departamentos los cumplen.

OFRECEMOS:

·        Oferta Económica: $15,000.00 brutos mensuales

·        Prestaciones de Ley (IMSS, Vacaciones, Aguinaldo, Prima Vacacional, Afore e Infonavit)

·        Contratación Directa con la empresa

·        100% IMSS

·        Prestaciones Superiores

·        Vales de Despensa

·        Fondo de Ahorro

·        Caja de Ahorro y Seguro de Vida

·        Horario laboral: 08:30 – 17:30 pm (Lunes a Viernes)

·        1 hora de alimentos

·        Capacitación Constante

·        Estabilidad laboral

Si te encuentras interesadx en nuestra vacante, postúlate por este medio.

Nota: es política de FH promover y garantizar la igualdad de oportunidades entre todas las personas, así como la no discriminación en el acceso al empleo (por razones de género, edad, etnia, preferencia sexual o cualquier otra circunstancia), siempre en defensa de los derechos humanos. Asimismo, lo es, fomentar el respeto a la diversidad procurando un ambiente sano y condiciones de trabajo favorables, a través del desarrollo de acciones afirmativas y/o en favor del personal en virtud de la igualdad laboral y no discriminación.