Galgo Looking for Kam Marcas at Ciudad de México, México Full Time

En esta trayectoría de 5 años, el trabajo en equipo y la confianza de nuestros clientes, nos ha permitido otorgar más de 30 mil créditos y la entrega de más de 24 mil vehículos en Chile, Perú, México y ahora sumamos Colombia.

Con una ronda recientemente levantada por US$ 40,8 millones, apuntamos a seguir creciendo y generar un impacto social y económico en la vida de miles de personas a quienes ayudamos a alcanzar sus metas y contribuir a mejorar su calidad de vida..

Galgo es una fintech de rápido crecimiento especializada en la venta y financiamiento de motos.

Somos una compañía con propósito, la primera y única financiera enfocada en el sector sub bancarizado en Chile, Perú, México y Colombia.

En Galgo, trabajamos para dar mejores oportunidades de integración y desarrollo a través de acceso financiero y que las personas puedan cumplir sus sueños…

Es Por Eso Que Estamos En La Búsqueda De Nuestro Próxim@ (nombre Del Rol) Para Ser Parte De Un Equipo De Alto Rendimiento Cuyos Principales Responsabilidades Seran

• Relacionamiento con las marcas principales de motocicletas
• Desarrollo de alianzas estratégicas a nivel nacional por marca
• Creación e implementación de planes de expansión y crecimiento (Joint Business Plans)
• Seguimiento general marcas con un nivel de profundidad alto Gestión de proyectos

Esperamos que, quien ocupa el rol, reúna las siguientes características:

Educación: Licenciatura en Administración, Negocios, Marketing, Ingeniería Industrial

• + 3 años de experiencia en desarrollo de marcas en mundo B2B
• + 3 años de experiencia en relacionamiento con top level en enterprises grandes
• + 3 años de experiencia en creación e implementación de Joint Business Plans
• + 5 años de experiencia en negociación y cierre de ventas
• Deseables Experiencia en el sector automotriz, experiencia en mercado de créditos

Beneficios Mexico

• Modalidad de trabajo híbrido (excepto ventas)
• Ser parte de una comunidad con excelente ambiente laboral.
• 12 (doce) días de vacaciones más 8 (ocho) de licencia no acumulables desde el primer año.
• 30 (treinta) días de aguinaldo.
• Prima vacacional al 50%

Nos enfocamos en atraer el mejor talento sin distinciones porque creemos que la diversidad es el activo más valioso para nuestra organización.