JTI (Japan Tobacco International) Looking for Supervisor de Ventas- Ciudad de México (zona sur) at Área metropolitana de Ciudad de México Full Time

Somos JTI y estamos presentes en 130 países. Durante años nos hemos dedicado a innovar y crear productos nuevos y mejores para que los consumidores puedan elegir. Este es nuestro negocio. Pero no es solo eso. Nuestro negocio son las personas. Su talento. Su potencial. Creemos que cuando tienen la libertad de ser ellos mismos y se les brinda la oportunidad de crecer, viajar y desarrollarse, pueden ocurrir cosas increíbles.

Por eso, nuestros empleados de todo el mundo eligen formar parte de JTI. Es por eso que el 83% de los empleados se sienten felices trabajando en JTI. Y es por eso que hemos sido reconocidos como Global Top Employer durante nueve años consecutivos.

Así que cuando estés listo/a para elegir una carrera que ames, en una empresa que ames, siéntete libre de unirte a la idea.

Para obtener más información, visita www.jti.com.

¿De que trata esta posicion? -Proposito

Únete a nuestro equipo como el líder responsable de impulsar el éxito de nuestro equipo de ventas. Tu misión será garantizar, supervisar y desarrollar una fuerza de ventas dinámica y motivada, que eleve nuestros estándares de excelencia en cada operación diaria. Serás el engranaje clave para alcanzar la calidad y disciplina operativa que JTI exige, asegurando que cada producto llegue a su destino con precisión y eficiencia.

Tu pasión por los resultados se reflejará en tu capacidad para maximizar la rentabilidad de nuestras rutas y equipos, llevando nuestras marcas a nuevas alturas en el competitivo mercado tradicional. Serás el arquitecto de nuestros objetivos, impulsando el crecimiento del volumen de ventas y dejando una huella destacada en el canal tradicional.

Si te apasiona liderar equipos, eres un entusiasta de la excelencia operativa y estás ansioso por alcanzar metas desafiantes, ¡únete a nosotros y conviértete en el motor que impulsa nuestro éxito!

¿Cuáles serán tus funciones?

Las responsabilidades principales incluyen, pero no se limitan a

Logro de objetivos

• Desarrollar planes de acción para lograr el aumento del volumen de ventas.
• Garantizar la implementación de formas de trabajo y disciplina operativa para cumplir con los estándares de servicio y ejecución establecidos por JTI.
• Alcanzar los objetivos de volumen y distribución propuestos por el modelo de gestión, y debera realizar un seguimiento diario de los KPIs básicos utilizando informes de negocio.

Manejo de personal

• Realizar seguimiento y análisis, implementando acciones que permitan mantener una buena relación con todo el equipo, motivándolos y empoderándolos.
• Las responsabilidades incluyen la administración, gestión y desarrollo del personal a cargo, con el objetivo de alcanzar los objetivos mediante la generación de feedback, acompañamiento en campo y oficina, y proporcionando herramientas, capacitación y formación integral.
• Además, es responsable de fomentar un ambiente laboral adecuado, siguiendo las políticas y lineamientos del negocio, así como de confirmar la selección de candidatos conforme a los estándares establecidos, establecer objetivos y supervisar el desempeño de los representantes de ventas.

Cycle Plan

• Comunicar, implementar y ejecutar según los lineamientos establecidos.
• También se encarga de orientar al equipo en la implementación y ejecución de las actividades mensuales, diferenciadas por tipo de cliente.
• Realizar un eguimiento diario de las actividades del mes para asegurar su cumplimiento mediante una supervisión constante, medición de los progresos y documentación de la implementación.

Ejecucion en el Punto de Venta

• Asegurar todas las actividades realizadas dentro de un punto de venta, ya sea ejecutadas personalmente o a través del equipo a cargo, para garantizar el cumplimiento de los objetivos del negocio.
• Asegurar la correcta implementación de las estrategias de venta y comercialización de las marcas de JTI, brindando un alto nivel de servicio personalizado a cada cliente.
• También garantiza la ejecución adecuada en el punto de venta, siguiendo los estándares de JTI mediante los pasos de la visita, planes comerciales, códigos QR, visibilidad y cualquier otra directriz establecida por la compañía.
• Se asegura de que el equipo de ventas utilice adecuadamente las herramientas digitales para el desarrollo e incremento de las ventas.
• Garantizar los resultados de ventas, distribución y exhibición de productos mediante el desarrollo del equipo, brindando acompañamiento tanto en la oficina como en el campo, y utilizando herramientas de feedback y coaching constructivo.

¿A quién estamos buscando?

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Marketing, Administración de Empresas, Contable, o Socio economico administrativas
• Mínimo de 3 años de experiencia en ventas y en el area comercial (Canal tradicional)
• Vision estrategica y de negocio
• Analítico
• Alto sentido de responsabilidad y autosuficiencia
• Habilidad de negociación
• Habilidad numerica
• Orientación a logro de resultados
• Liderazgo y capacidad de coaching
• Proactividad y pasión por la excelencia