À la périphérie du luxe, W est une enseigne haute en couleur qui remet à l’endroit la notion traditionnelle de l’hôtel extravagant. Notre attitude irrévérencieuse et notre goût de l’excès donnent un nouveau sens à la fête pour la jet-set moderne. Nos clients convoitent une vie moins ordinaire qui les conduit à en vouloir plus, à tout expérimenter et à recommencer.
Nous partageons les passions de nos clients et nous leur donnons un accès privilégié à tout ce qui est nouveau et avant-gardiste. La modération ne fait pas partie de notre vocabulaire et nous savons que la soif de vivre est exigeante. Les clients de W suivent et appliquent tous les jours cette philosophie : Detox.Retox.Repeat. Si vous êtes prêt à stimuler la scène énergique de W qui attire les trublions du quotidien tout autour du monde, nous vous invitons à consulter les offres d’emploi proposées par l’enseigne W Hotels.
SOMMAIRE DU POSTE
Responsable de toutes les opérations de restauration, ce qui comprend toutes les opérations culinaires, de restaurant, de boissons et de service en chambre. Il veille à la satisfaction des clients et des employés, au maintien des normes et à l’atteinte ou au dépassement des objectifs financiers. Démontre sa connaissance et sa maîtrise de toutes les lois et réglementations applicables en matière d’alimentation et de boissons. Développer et mettre en œuvre un plan d’affaires pour les aliments et les boissons.
PROFIL DU CANDIDAT
Formation et expérience
OU
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Élaboration et maintien des budgets
Diriger l’équipe chargée de l’alimentation et des boissons
Assurer un service à la clientèle exceptionnel
Gestion et conduite des activités liées aux ressources humaines
Responsabilités supplémentaires
Chez Marriott, nous nous engageons à faire passer nos associés en premier et leur santé et leur sécurité sont nos plus grandes priorités. Ce poste exige que les associés soient entièrement vaccinés contre le COVID-19 selon les normes actuelles de l’Agence de la santé publique du Canada ou qu’ils bénéficient d’un accommodement en matière de droits de la personne.
Marriott International est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous croyons au recrutement d’une main d’œuvre diversifiée et au maintien d’une culture inclusive, axée sur les personnes. Nous nous engageons à ne pas pratiquer de discrimination sur toute base protégée, comme le handicap et le statut de vétéran, ou toute autre base couverte par la loi applicable.
Avis aux candidats: W Montreal prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au [email protected] afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi.
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