Marriott International, Inc Looking for Commis à la comptabilité at Montréal, QC Full Time

Date de publication May 19, 2022

Numéro de l’Emploi 22082842

Catégorie d’Emploi Finance & Accounting

Lieu Le Centre Sheraton Montreal Hotel, 1201 Boulevard Rene-Levesque West, Montreal, QC, Canada AFFICHER SUR LA CARTE

Enseigne Sheraton Hotels & Resorts

Horaire Full-Time

Mutation? N

Type de Poste Non-Management

Situé à distance ? N

En rejoignant la famille Sheraton comme collaborateur, vous devenez un membre de sa communauté mondiale. Nous sommes un lieu de rencontre et de connexion depuis 1937. Dans plus de 400 communautés du monde entier, les collaborateurs Sheraton créent un sentiment d’appartenance. Nous accueillons nos clients en leur proposant des expériences stimulantes et un service attentionné. Si vous avez l’esprit d’équipe et que vous souhaitez faire vivre une expérience enrichissante à vos clients, nous vous encourageons à découvrir votre prochaine opportunité de carrière au sein des enseignes Sheraton.

RÉSUMÉ DU POSTE

Vérifier les chiffres, les écritures et les documents pour s’assurer de l’exactitude de l’entrée, de la précision mathématique et des codes appropriés. Organiser, sécuriser et maintenir tous les dossiers, registres, espèces et équivalents d’espèces conformément aux politiques et procédures. Enregistrer, stocker, consulter et/ou analyser des informations financières informatisées. Tenir à jour des feuilles de calcul électroniques précises pour les données financières et comptables. Classer, coder et résumer des données numériques et financières pour compiler et conserver des dossiers financiers, en utilisant des journaux, des grands livres et/ou des ordinateurs. Préparer, maintenir et distribuer des rapports et des tableaux statistiques, financiers, comptables, de vérification ou de paie. Effectuer les procédures et les rapports de clôture de fin de période, tel que spécifié. Préparer, examiner, rapprocher et émettre des factures et des relevés de compte conformément aux procédures de l’entreprise.

Suivre toutes les politiques et procédures de l’entreprise ; veiller à ce que l’uniforme et l’apparence personnelle soient propres et professionnels ; préserver la confidentialité des informations exclusives ; protéger les actifs de l’entreprise ; protéger la vie privée et la sécurité des clients et des collègues. Répondre aux besoins des clients en matière de service de manière professionnelle, positive et opportune. Parler aux autres en utilisant un langage clair et professionnel ; préparer et réviser des documents écrits de manière précise et complète ; répondre aux téléphones et aux courriels en respectant l’étiquette appropriée. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets d’un poids inférieur ou égal à 10 livres sans aide. Établir et maintenir des relations de travail positives avec les autres ; aider l’équipe à atteindre des objectifs communs ; écouter et répondre de façon appropriée aux préoccupations des autres employés. Effectuer d’autres tâches raisonnables à la demande des superviseurs.

Chez Marriott, nous nous engageons à faire passer nos associés en premier et leur santé et leur sécurité sont nos plus grandes priorités. Ce poste exige que les associés soient entièrement vaccinés contre le COVID-19 selon les normes actuelles de l’Agence de la santé publique du Canada ou qu’ils bénéficient d’un accommodement en matière de droits de la personne.

Marriott International est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous croyons à l’embauche d’une main-d’œuvre diversifiée et au maintien d’une culture inclusive, axée sur les personnes. Nous nous engageons à ne pas pratiquer de discrimination sur toute base protégée, telle que le handicap et le statut de vétéran, ou toute autre base couverte par la loi applicable.

Notification to Applicants: Le Centre Sheraton Montreal Hotel takes seriously its obligations under the applicable provincial legislation and will provide accommodations to job applicants needing assistance. If you require an accommodation in relation to this job posting, our online application or an interview, please call 905-366-5227 or email [email protected] and a member of our Human Resources team will respond to your request. Please note that this phone number and email are only for those individuals who would like to request an accessibility accommodation as part of the recruiting process.