Un Representante de ventas es una persona impulsada por los resultados que será responsable de la gestión general de las tiendas. El candidato seleccionado será capaz de mejorar la satisfacción de los clientes, cumplir los objetivos de ventas y rentabilidad y gestionar el personal de forma eficaz. Los candidatos tendrán más éxito si tienen experiencia en planificación financiera, contratación de personal o gestión de tiendas. Las responsabilidades del Gerente de tiendas podrán incluir la supervisión de los subgerentes de tiendas.
¿Qué estamos buscando?
Contar con experiencia laboral comprobada como Gerente de tiendas minoristas
Potentes habilidades de liderazgo y orientación comercial
Habilidades de gestión de clientes
Buenas habilidades de organización
Buenas habilidades de comunicación e interpersonales
Licenciatura en Administración de Empresas o campo relacionado
Titular de licencia de conducir válida.
Capacidad para levantar hasta 40 libras, sentarse, estar de pie, caminar y arrodillarse durante largos períodos de tiempo.
Flexibilidad en cuanto al trabajo a distancia, incluyendo posibles pernoctaciones en los territorios.
Vivir dentro de los límites del territorio.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Desarrollar estrategias comerciales para aumentar el grupo de clientes, ampliar el tráfico de la tienda y optimizar la rentabilidad
Cumplir con los objetivos de ventas mediante la capacitación, motivación, tutoría y retroalimentación del personal de ventas
Asegurar altos niveles de satisfacción de los clientes a través de un excelente servicio
Completar la administración de la tienda y asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos
Mantener un estado de la tienda y estándares de merchandising visual sobresalientes
Informar sobre las tendencias de compra, las necesidades de los clientes, los beneficios, etc.
Proponer ideas innovadoras para aumentar la cuota de mercado
Realizar evaluaciones de rendimiento del personal para evaluar las necesidades de capacitación y construir trayectorias profesionales
Tratar todos los problemas que surjan del personal o de los clientes (quejas, reclamaciones, etc.)
¿Qué puedes esperar de Mars?
Trabajar con más de 130 000 asociados con ideas afines y talento, todos ellos guiados por los Cinco Principios.
Integrar una empresa impulsada por un propósito, en la que nos esforzamos por construir el mundo que queremos mañana, hoy.
El mejor apoyo para el aprendizaje y el desarrollo desde el primer día, incluido el acceso a la universidad interna Mars Univeristy.
Un sueldo competitivo en el sector y un paquete de beneficios, que incluye bonificaciones de la empresa.
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