Mazda México Looking for Gerente Recursos Humanos at Área metropolitana de Ciudad de México Full Time

Mazda esta en búsqueda de su próximo Gerente de Recursos Humanos.

Objetivo

Desarrollar e implementar iniciativas y estrategias de Recursos Humanos que ayuden a identificar y desarrollar oportunidades que apoyen al crecimiento y desarrollo del negocio y los colaboradores de este.

Actividades

• Planificar, coordinar y gestionar las actividades del área de Recursos Humanos.
• Desarrollar y mejorar los procesos del área de Recursos Humanos.
• Crear métricas, políticas y procedimientos del área y para el negocio.
• Planear y ejecutar estrategias de atracción y retención de talento
• Asesorar a los clientes internos de las diferentes áreas en la creación de perfiles y descripciones de puestos y competencias requeridas.
• Crear y coordinar la implementación de planes de desarrollo
• Planear, implementar y administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo individuales, evaluaciones 360° y políticas de definición de objetivos
• Fomentar y promover la cultura organizacional de la compañía y ayudar a tener unos buenos indicadores de retención del personal.
• Desarrollar, coordinar e implementar políticas de compensación y beneficios acordes a las necesidades del negocio, considerando el entorno local, diseñando programas de motivación e incentivos al personal.
• Establecer tabuladores y bandas salariales de acuerdo a encuestas salariales del mercado
• Fomentar, procurar y aplicar políticas en conjunto con el área de control interno con objetivo de tener un buen clima organizacional, orden, disciplina interna, seguridad y buenas prácticas
• Asegurar la correcta comunicación corporativa interna, a través de políticas de comunicación
• Mantener especial atención a indicadores como: rotación, ausentismo, siniestralidad
• Desarrollar y dar seguimiento al plan de Capacitación
• Desarrollar el plan de Protección Civil y dar seguimiento a este con el resto de los colaboradores de la empresa
• Gestionar el programa de Mazda Wellness entre los colaboradores

Perfil

Educación:

Licenciatura en Relaciones Industriales, Psicología Industrial, Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas y licenciaturas afines.

Experiencia:

3+ años de experiencia en puestos de Gerente de Recursos Humanos.

Experiencia mínima de 8 años en el área de Recursos Humanos

Manejo de ERP (Success Factors, People Soft, otros)

Indispensable conocimiento de la Ley Federal del Trabajo

Indispensable manejo avanzado de Microsoft Office

Indispensable Inglés avanzado

si estás interesado y cumples con el perfil, aplica a la posición o envía tu CV a [email protected]