Metro Inc. Hiring For Adjoint développement et négociation at Montréal, QC Full Time

SOMMAIRE :
Le titulaire du poste est responsable du suivi des processus de développement et de négociation avec les fournisseurs. Aide à la préparation de stratégies de développement en vue de la présentation de nouveaux produits. Compile toutes les informations pertinentes afin d’assister le chef dans la négociation des prix coûtants des produits de marques privées. Effectue des analyses comparatives de coûtants pour les produits de marques privées versus les produits de marques nationales.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

• Rassembler toutes les informations du marché ainsi que les données internes pour la préparation des stratégies.
• Agir à titre de personne ressource auprès des différentes unités d’affaires internes et des fournisseurs en ce qui a trait à la structure de prix coûtants.
• Compiler et valider toutes les informations pertinentes afin d’assister le chef développement et négociation dans la prise de décisions concernant l’analyse et la négociation des prix.
• Récupérer les soumissions des fournisseurs, produire et valider l’intégrité du sommaire exécutif.
• Effectuer les changements de prix coûtants et communiquer les informations aux intervenants.
• Récupérer et produire l’information requise pour l’analyse des hausses de prix.
• Obtenir et structurer les informations de spécifications de produits et d’emballages en vue de l’envoi des soumissions aux fournisseurs.

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ :

• Baccalauréat en administration des affaires ou l’équivalent
• 2 à 3 ans d’expérience jugée pertinente
• Orienté vers les résultats
• Intérêt pour le travail d’équipe
• Connaissance du milieu alimentaire
• Souci du détail, savoir-faire et faire preuve de rigueur
• Débrouillardise, initiative
• Maîtrise des logiciels Word, Excel et SAP
• Bilinguisme essentiel (parlé et écrit)

COMPÉTENCES :

• Connaissance de l’environnement professionnel
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Communication interpersonnelle
• Gestion des priorités
• Autonomie
• Habileté de négociation
• Pensée stratégique

Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.

Metro s’engage à accommoder les candidats et les employés handicapés. Si vous avez besoin d’une adaptation appropriée ou souhaitez recevoir ce formulaire dans un format accessible, veuillez nous en informer.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.