Desarrollar, implementar, monitorear y evaluar las soluciones de capacitación para el desarrollo de competencias funcionales y de liderazgo de los colaboradores en las diversas áreas, a fin de eliminar desperdicios por falta de conocimientos y habilidades y contribuir a los resultados del negocio.
Actividades:
Diseñar e implementar los programas de capacitación para las diversas áreas, a través de la detección de necesidades de capacitación y considerando los factores internos y externos de las áreas, sus estilos de aprendizaje, las tendencias actuales y en alineación a las estrategias establecidas por el área de E&E, RH y los negocios, diseñando soluciones para cubrir las necesidades, coordinando su correcta ejecución y dando seguimiento a los resultados e impacto de dichas soluciones, con el fin de generar soluciones que apoyen a la organización en el logro de sus objetivos de negocio, alineadas a las competencias marcadas por el centro, a las batallas a ganar NiM y a las prioridades del área.
Diseñar y gestionar el portal de educación y entrenamiento, coordinando a los de proveedores de diseño para implementar ajustes y mejoras acordes con la funcionalidad y nuevas tendencias en el manejo de sistemas, redes sociales, etc., manteniendo actualizada la página con información útil y veraz, con el fin de generar una plataforma social de educación y entrenamiento que apoye en la difusión de la oferta de valor de educación y entrenamiento y de Nestlé.
Diseñar y gestionar el portal de educación y entrenamiento, coordinando a los de proveedores de diseño para implementar ajustes y mejoras acordes con la funcionalidad y nuevas tendencias en el manejo de sistemas, redes sociales, etc., manteniendo actualizada la página con información útil y veraz, con el fin de generar una plataforma social de educación y entrenamiento que apoye en la difusión de la oferta de valor de educación y entrenamiento y de Nestlé.
Desarrollar, implementar y dar seguimiento a los cursos en línea que integren las nuevas tendencias (In-house y con proveedores), que cubran las necesidades específicas de los clientes principales, de acuerdo a sus estilos de aprendizaje detectados, con el fin de ofrecer nuevas formas de capacitación que faciliten el aprendizaje con cursos en línea, reducir costos y llegar a un mayor número de participantes.
Realizar la logística y dar seguimiento a los cursos de liderazgo y ventas locales y foráneos, apartando salas, recibiendo y evaluando a proveedores, reservando fechas, enviando invitaciones, seguimiento y reforzamiento alineados al modelo 70.20.10, generando reportes de logística, seguimiento, actividades y asistencia, con la finalidad de asegurar el apoyo al desarrollo de competencias funcionales y de liderazgo y la transferencia de conocimiento, así como para dar seguimiento a las iniciativas derivadas de los cursos y asegurar la efectividad de los cursos.
Diseñar la comunicación en los cursos de liderazgo, ventas y soluciones de capacitación, elaborando el concepto (videos, materiales de cursos, etc.), con el fin de proporcionar la imagen adecuada a cada uno de los cursos.
Buscar nuevos proveedores de capacitación para evaluar en el área, realizar la evaluación y retroalimentación de los existentes y actualizar la cartera respectiva, mediante la comunicación, retroalimentación, establecimiento de acuerdos y contratos de trabajo, con el fin de mantener una relación productiva y sana con los proveedores y que estén integrados en la cultura Nestlé.
Administración del Learning Management System, dando seguimiento a los cursos, con el fin de entregar reportes de cursos on-line y mostrar el nivel de participación y cobertura vía e-learning.
Gestionar los pagos a los proveedores de capacitación, generando las órdenes de compra, viáticos, sesiones, materiales de capacitación y diseño, con el fin de mantener los gastos de los cursos de liderazgo y de ventas en línea dentro del presupuesto del área.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, Comunicación, Pedagogía, Ingeniería Industrial.
3 a 4 años de experiencia en el área de capcitación, desarrollo y cultura organizacional
Nivel de Inglés Avanzado
We are Nestlé, the largest food and beverage company. We are 308,000 employees strong driven by the purpose of enhancing the quality of life and contributing to a healthier future. Our values are rooted in respect: respect for ourselves, respect for others, respect for diversity and respect for our future. With more than CHF 91.4 billion sales in 2018, we have an expansive presence with 413 factories in more than 85 countries. We believe our people are our most important asset, so we’ll offer you a dynamic inclusive international working environment with many opportunities across different businesses, functions and geographies, working with diverse teams and cultures. Want to learn more? Visit us at www.nestle.com.
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