Nestlé Looking for Jefe Mejora Continua at Miguel Hidalgo, CDMX, Ciudad de México, México Full Time

Negocio : Técnica y Manufactura

Años de experiencia : 3 a 4 años

Licenciatura: concluida

RESÚMEN :

Asegura el desarrollo de competencias en las herramientas de Focus improvement en los lideres de FI de fábrica para garantizar la eliminación de pérdidas y mejora de procesos alineados a los objetivos y estrategía del mercado. Estandariza la gestión y evaluación del pilar FI del mercado, asi como asegura el desarrollo y actualización de herramientas y rutinas claves FI.

Lidera proyectos a nivel T&M a través de la metodología de FI

UN DÍA EN LA VIDA DE…

• Implementación en la fábrica de NCE+Digital
• Impulsar los resultados de la fábrica a través del desarrollo de competencias, coaching y auditorías a los sistemas, prácticas y herramientas de NCE+Digital
• • Lidera las buenas prácticas para la correcta gestión de reuniones operacionales integrando las rutinas de gestión SDCA/PDCA en la fábrica.
  • Propone una estructura adecuada y ubicación de recursos para garantizar la sincronízación de funciones y sus entregables hacía el Grupo de Trabajo Autónomo de producción.
  • Define y crea la estructura de gestión en Connect para asegurar la confiabilidad de datos, clasificación y seguimiento de las perdidas de productividad.
  • Promueve el desarrollo de competencias para impulsar una cultura de cero pérdidas, integrando diferentes herramientas de Problem Solving con TPM y Lean, conforme madurez de las fábricas en la implementación de NCE.
  • Soporta el desarrollo de OMP de Fabrica & Baby OMPs y el cascadeo de medidas/objetivos
• Creación de Competencias GA/FI/IP y soporte funcional a Manufactura/Producción
• Entrenar y dar coaching en los sistemas, prácticas y herramientas de Goal Alignment, Focus Improvement y Industrial Performance en la división Técnica y Manufactura.
• • responsable por la creación y ejecución de entrenamientos alineados con las metodologías de NCE, a nivel de mercado
  • responsable del incremento del nivel de madurez en el ONE NCE de fabricas mediante competencias necesarias y Evolución del Pilar GA/FI/IP.
  • definir en conjunto con el lider de Manufacturing Excellence de mercado, un plan de desarrollo para lideres de Manufacturing Excellence de fábricas.
  • genera autonomia de lideres de Manufacturing Excellence de fábricas y HUB para calibración y seguimiento de su desarrollo en Management Practices
  • desarrolla la estrategia de Formación de Belts a nivel mercado, certificando nuevos lideres o revalidando los existentes, de acuerdo a los resultados de Proyectos y Iniciativas de Resolución de Problemas y de Mejora Contínua
  • Da coaching y guía a los Comités de Liderazgo de Fábricas (FLTs) y Locales (middle management: LLTs) y grupos de trabajo garantizando la correcta aplicación de SDCA y PDCA en su area/unidad.
  • Promueve una cultura de Cero desperdicios, integrando diferentes herramientas de Problem Solving, con TPM y Lean, conforme madurez de las fábricas en la implementación de NCE.

3 . Gestión y Asignación de Proyectos (Lean Six Sigma y/o Proyectos Estrategicos de Mercado)

• Liderar o dar coaching a proyectos e iniciativas de fábricas
• Governance de proyectos claves de fábricas de mercado y asegura el governance de proyectos de claves de fábricas a través de la gestión que realiza el lider de FI de Fábricas

LO QUE TE HARÁ EXITOSO:

• Experiencia y liderazgo en Continuous Improvement: aplicación de proyectos y metodologías de mejora contínua (Focus Improvement / TPM/ LEAN Initiatives)
• Formación de Black Belt /Six Sigma, con competencias de Problem Solving y root cause mindset
• Análisis de pérdidas y eficiencias operacionales e impacto al Total Cost of Production (conocimientos de Costos Operacionales)
• Haber liderado exitosamente equipos multi-funcionales
• Escolaridad: Ingeniería o afín
• Inglés intermedio – avanzado

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades a lo largo de nuestros diferentes negocios, funciones y geografías, trabajando con equipos y culturas diversos. ¿Quieres saber más? Visítanos en www.nestle.com.