El BP será capaz de identificar necesidades de sus clientes para asegurar el logro de objetivos en cada una de las áreas, además de ser un vinculo de atención a los colaboradores”
Responsabilidades
1Asegurar la ventana de servicio con cada colaborador desde su ingreso hasta su salida de la compañía
2Identificar las necesidades de los clientes para el ciclo de talento dentro de la oganización
3Atender la demanda de servicio (reclutamiento, administración, capacitación y desarrollo de talento ) de las direcciones
4Garantizar la cobertura de SLA´S establecidos por el COE funcional NMEX
5Asegurar la calidad operativa en los procesos admiistrativos y en las propuestas de mejora con los clientes internos.
Competencias
Formación Profesional: Economico Administrativo Titulado
Conocimiento Profesional: Recursos Humanos
Tecnológico: (Excel, MS Powerpoint)
Profess. Knowl.:550 Pts
Actividades
Profesionales: Economico Administrativo Titulado
Proyectos: Reclutamiento, Administración y Cpacitación de PersonalDeseaeble: planes de desarrollo
Servicio: Recursos Humanos
Intercultural: Atención y Servicio / Mejora Continua / rientación a resultados / Engagement
México City Ciudad de Mexico Mexico
Requisitos Bachillerato concluido Excelente presentación Experiencia en ventas y cajas. Contar con actitud de servicio. Actividades a Realizar Venta y...
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