PepsiCo Looking for Analista de Eventos PMF (Temporal de 1 A��o) at Ciudad de México, México Full Time

¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor

Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países. En PepsiCo México es una de las compañías de productos de consumo más importantes del país. Nuestra cartera de productos, que incluye 22 de las marcas más emblemáticas del mundo, como Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade y Sonrics, forma parte de los hogares mexicanos desde hace más de 116 años.

Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.

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Únete a PepsiCo, atrévete a transformar.

Responsibilities

La oportunidad

• Corto plazo: Operar, liderar, gestionar, administrar e implementar las estrategias que le dan forma al programa de comunicación, eventos y viajes de incentivo corporativos y comerciales de PMF con los que logramos elevar la conexión y el compromiso con nuestros clientes Mayoristas y equipos de ventas, asegurando su alineación con el logro de los objetivos de la compañía.
• Largo plazo: Proponer y desarrollar nuevas oportunidades y soluciones que nos mantengan a la vanguardia y con el más alto estándar de calidad, para fortalecer nuestro liderazgo en la industria y el engagement con nuestros clientes internos y externos.

Tu impacto

Como Internal Communications Analyst tus funciones constarían de:

• Eventos corporativos:
• Leadership Meeting. impacta a 120 directores y 120 acompañantes. Ingreso de OC, creación de BP y coordinar comunicación de mensajes claves para directores, comunicación de resultados año anterior y planes de acción para inicio de año.
• Tour de Bonos: impacta a 1,800 empleados. Ingreso de OC, creación de BP y coordinar comunicación de mensajes claves para directores, comunicación de resultados año anterior y planes de acción para inicio de año.
• Premios PepsiCo: impacta a 280 empleados. Ingreso de OC, creación de BP y coordinar comunicación de mensajes claves para directores, comunicación de resultados año anterior y planes de acción para inicio de año.
• Orgullo PepsiCo: impacta a 250 empleados, 250 acompañantes y 60 directores/gerentes. Ingreso de OC, creación de BP y coordinar comunicación de mensajes claves para directores, comunicación de resultados año anterior y planes de acción para inicio de año.
• Sesión de Liderazgo: impacta a 120 directores y 120 acompañantes. Ingreso de OC, creación de BP y coordinar comunicación de mensajes claves para directores, comunicación de avances y planes de acción para inicio de año.
• Eventos comerciales:
• Alianza de líderes. impacta a 100 clientes mayoristas y 80 empleados. Ingreso de OC, creación de BP, coordinar comunicación del evento con el objetivo de alinear mensajes claves para el canal y planes de acción para el cierre del año.
• Gran Slam: impacta a 40 clientes top mayoristas y 40 acompañantes. Ingreso de OC, creación de BP, coordinar y planear la comunicación del viaje internacional de incentivo con duración de 10 días con el fin de generar conexiones con los clientes e incrementar la venta anual.
• Círculo Dorado: impacta a 35 clientes mayoristas y 35 acompañantes. Ingreso de OC, creación de BP, coordinar y planear la comunicación del viaje internacional de incentivo con duración de 5 días con el fin de generar conexiones con los clientes e incrementar la venta anual.
• Concurso Nacional de ventas: impacta a 70 empleados y 70 acompañantes. Ingreso de OC, creación de BP, coordinar y planear la comunicación del viaje internacional de incentivo que ganan los empleados anualmente con el fin de fomentar venta incremental.
• Superbowl, Champions y concursos adicionales: impacta a 60 clientes mayoristas, OT y empleados. Ingreso de OC, creación de BP, coordinar y planear la comunicación de los incentivos para los ganadores a través de viajes para reconocer a los mejores clientes o empleados del año y que han ganado los concursos debido a desempeño y venta.

Qualifications

¿A quién buscamos?

• Liderazgo y habilidad para relacionarse con otras personas.
• Gusto por la gastronomía, industria de viajes y eventos.
• Estar a la vanguardia.
• Curiosidad e inquietud para estar a la vanguardia en la industria de los viajes, experiencias, eventos.
• Proactivo
• Innovador
• Trabajo en equipo
• Habilidad para toma de decisiones.
• Pensamiento estratégico y analítico.
• Actitud de Servicio
• Comunicación efectiva
• Eficiente priorización de situaciones y manejo óptimo de tiempos e implementaciones.
• Atención a los detalles.
• Capacidad de influenciar y trabajar bajo presión.
• Capacidad para administrar varios proyectos a la vez.
• Dominio de paquetería Microsoft.
• Inglés 80%

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

• Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
• Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
• Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
• Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
• Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
• Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
• Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
• Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
• Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.