PwC Hiring For Transformation des ressources humaines, Conseils, Premier conseiller at Montréal, QC Full Time

Une carrière au sein des services Organisation et gestion du capital humain vous permettra d’aider nos clients à revoir leurs stratégies de gestion des talents et à réaliser des résultats extraordinaires grâce à leurs employés. Nous concentrons nos efforts sur l’évaluation et la gestion des défis uniques de nos clients afin que ceux-ci puissent rentabiliser leurs investissements en ressources humaines. Vous acquerrez une expertise approfondie de tous les aspects des ressources humaines, y compris la création d’une valeur durable par la culture et le changement, la conception de stratégies en matière de rémunération et de régimes de retraite et l’amélioration des opérations des ressources humaines.

Points importants à considérer

Politique de vaccination pour la COVID-19 : La sécurité de notre personnel et de nos clients est une priorité et nous nous alors que nous allons vers un futur hybride : La santé, le bien-être et la sécurité de nos collègues, de nos clients et de nos communautés sont une priorité absolue pour nous, et il a été prouvé que la vaccination réduit le risque de COVID-19. À compter du 1er octobre 2021, PwC exigera de tous les associés, employés, sous-traitants et visiteurs qui se présentent à ses bureaux d’être entièrement vaccinés, sous réserve d’exemptions liées à l’obligation d’adaptation. Chez PwC, les futurs modes de travail seront un hybride entre le présentiel et le virtuel, permettant le choix et la flexibilité pour explorer de nouvelles façons de travailler et de collaborer. Lisez ce communiqué de presse pour en savoir plus.

Ce que vous allez créer et faire

En tant que premier conseiller, vous ferez partie d’une équipe de professionnels capables de résoudre des problèmes, et vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires complexes, de la stratégie à l’exécution. Voici un aperçu de vos responsabilités :

• Vous collaborerez avec des professionnels chevronnés de PwC à des mandats diversifiés, exigeants et d’envergure, où vous aurez l’occasion d’exercer votre savoir-faire et de diriger dans les domaines suivants :

• Structure organisationnelle des RH, organisation et efficacité de la fonction RH, feuille de route des technologies des RH (SAP, Oracle, Workday, gestion de la paie, etc.), stratégie de gestion du personnel, planification des effectifs, analytique du personnel.

• Développer de nouvelles compétences, hors de sa zone de confort.

Ce que vous apporterez à ce rôle

• Intérêt à vous perfectionner pour mieux fonctionner dans un environnement numérique et vous adapter aux tendances technologiques; disposition à apprendre à maîtriser de nouveaux outils et à modifier vos méthodes de travail.

• Engagement démontré à valoriser les différences, à travailler aux côtés de personnes de divers horizons et à accueillir des points de vue variés.

• Attestation de sécurité fédérale de niveau « Secret » ou cote de fiabilité du gouvernement fédéral, un atout.

• Expérience professionnelle pertinente en services-conseils auprès de clients du secteur public (notamment le gouvernement fédéral) ainsi que dans d’autres secteurs comme les services financiers, les télécommunications, le commerce de détail, l’énergie ou les services publics.

• Excellents anglais et français à l’oral, à l’écrit et pour les présentations professionnelles.

• Sens des affaires : sens analytique et capacité à produire des livrables de qualité à valeur ajoutée. Vous participez à des activités de développement des affaires, comme la préparation d’offres de services.

• Compétences techniques : Vous utilisez les meilleures pratiques et méthodes de gestion du personnel et d’organisation.

• Vous cherchez activement à approfondir et à élargir vos champs de compétences techniques.

• Expérience éprouvée en transformation de la fonction RH en tant que conseiller ou à l’interne dans un rôle de leadership.

• Expérience dans l’implantation de technologies infonuagiques du point de vue de la conception organisationnelle ou de la gestion du changement.

• Expérience en animation d’ateliers destinés aux clients.

• Expérience en mise en œuvre et en soutien technique.

• Création de la documentation et du matériel de formation.

• Transfert de connaissances aux clients et formation de super-utilisateur.

• Aptitudes exceptionnelles en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Relation client : Communiquer (à l’oral et à l’écrit) de façon percutante, établir des relations avec ouverture et avoir le sens du service à la clientèle.

• Vision mondiale : Évoluer de façon constructive dans un environnement complexe et évolutif.

• Leadership : Vous dirigez des équipes et créez un environnement favorable au développement ou contribuez à la création d’un tel environnement.

Pourquoi vous aimerez travailler chez PwC

Chez PwC, nous vous offrons une gamme variée de récompenses et d’avantages financiers et non financiers. Profitez d’une vie professionnelle et personnelle équilibrée grâce à notre culture de la diversité, de l’inclusion et de la flexibilité. Pour savoir comment vous pouvez progresser et briller dans votre ta carrière chez PwC, veuillez consulter le site : https://www.pwc.com/ca/fr/careers/experienced-candidates/why-pwc.html

L’avenir vous appartient chez PwC
https://pwc.to/2kUQFOp

Apprenez à nous connaître

Visitez notre blogue sur les carrières pour entendre ce que nos employés ont à dire et découvrir un endroit où vous pouvez mettre vos passions et votre personnalité au travail. https://www.pwc.com/ca/fr/careers/blog.html

Postuler chez PwC

Chez PwC, nous adoptons de nouvelles technologies dans le but d’innover et d’apprendre à faire les choses de façon différente. Pour les rôles de niveaux administratifs, spécialistes, conseillers, premiers conseillers et directeurs, vous aurez la possibilité de participer à des entrevues vidéo sur demande. Pour plus d’informations sur notre processus innovant de recrutement basé sur le cloud, veuillez cliquer ici : https://www.pwc.com/ca/fr/careers/experienced-candidates/applying-at-pwc.html

Nous traitons vos données personnelles sérieusement. Pour protéger vos renseignements personnels, veuillez soumettre votre demande directement via notre site Carrières PwC Canada: https://www.pwc.com/ca/en/careers.html

Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.