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Rappi Hiring for Zone Lead Job at Mérida Full Time
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Es el momento de que te unas a nosotros para demostrar al mundo que somos la empresa que viene a cambiar paradigmas, donde revolucionamos las horas, los minutos y los segundos.
Porque en Rappi
VEMOS OPORTUNIDADES donde otros ven problemas.
VEMOS CERCANÍA donde otros ven distancia.
VEMOS ADRENALINA donde otros ven presión.
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Únete a un equipo en el que somos capaces de TODO, en el que todos tenemos las mismas oportunidades sin importar el género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, formación o experiencia.
¡Te estamos esperando!
Misión del puesto
La función principal del Darkstore Lead es ser facilitador, sustentador y controlador del trabajo de los Store manger en su región, definiendo planes de acción para lograr las metas establecidas y velar por el desarrollo del equipo y la operación.
Roles y responsabilidades
Funciones
1. Realizar mínimo 2 visitas a cada tienda por semana;
2.Realizar visita guiada por check list a cada tienda por lo menos una vez por semana
3.Capacitación, acompañamiento y evaluación de los equipos de tienda-
4. Presencia y acompañamiento en el dìa a dìa de las DarkStore: Recibo, Picking, seguimiento a ordenes.
5. Garantizar la productividad de los operarios y optimizaciòn de los tiempos de picking
6. Organizar y aplicar los paràmetros de Lay Out segùn la capacidad de la tienda y parámetros definidos.
7. Monitorear y aplicar acciones de mejora continua para los tiempos de entrega (Delivery Time)
8. Control del inventario y de la merma (Conocida+Desconocida)
9. Monitorear y hacer seguimiento a los procesos de saneo y bloque en tiendas.
10. Gestionar y generar soluciòn a las situaciones que se presentan en las DarkStore
11. Control de la calidad y estado de la mercancìa en las Stores
12. Replicar y velar por la implementaciòn en DS de los procesos establecidos o soluciones centrales.
13. Velar por el entrenamiento continuo de los Supervisores y Operadores de sus tiendas.
14. Velar por el cumplimiento de las reglamentaciones sanitarias y legales
15. Acompañamiento a sus equipos en la búsqueda de estrategias para el logro de incentivos y resultados.
16. Replicar y garantizar gestiòn de las estrategias de Marketing establecidas.
17. Coordinación con las diferentes áreas para aperturas o movimientos de tiendas.
18. Control de faltas, seguimientos y procesos de retiro de las tiendas a cargo.
1. Realizar mínimo 2 visitas a cada tienda por semana;
2.Realizar visita guiada por check list a cada tienda por lo menos una vez por semana
3.Capacitación, acompañamiento y evaluación de los equipos de tienda-
4. Presencia y acompañamiento en el dìa a dìa de las DarkStore: Recibo, Picking, seguimiento a ordenes.
5. Garantizar la productividad de los operarios y optimizaciòn de los tiempos de picking
6. Organizar y aplicar los paràmetros de Lay Out segùn la capacidad de la tienda y parámetros definidos.
7. Monitorear y aplicar acciones de mejora continua para los tiempos de entrega (Delivery Time)
8. Control del inventario y de la merma (Conocida+Desconocida)
9. Monitorear y hacer seguimiento a los procesos de saneo y bloque en tiendas.
10. Gestionar y generar soluciòn a las situaciones que se presentan en las DarkStore
11. Control de la calidad y estado de la mercancìa en las Stores
12. Replicar y velar por la implementaciòn en DS de los procesos establecidos o soluciones centrales.
13. Velar por el entrenamiento continuo de los Supervisores y Operadores de sus tiendas.
14. Velar por el cumplimiento de las reglamentaciones sanitarias y legales
15. Acompañamiento a sus equipos en la búsqueda de estrategias para el logro de incentivos y resultados.
16. Replicar y garantizar gestiòn de las estrategias de Marketing establecidas.
17. Coordinación con las diferentes áreas para aperturas o movimientos de tiendas.
18. Control de faltas, seguimientos y procesos de retiro de las tiendas a cargo.
Perfil:
Facilidad en la comunicación, Autogestión, liderazgo y acompañamiento a equipos.
Habilidades técnicas: Manejo de Excel, Análisis de información
Experiencia en: Procesos operativos
Facilidad en la comunicación, Autogestión, liderazgo y acompañamiento a equipos.
Habilidades técnicas: Manejo de Excel, Análisis de información
Experiencia en: Procesos operativos
Información Adicional
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Tipo de trabajador:
Regular
Modelo de Trabajo:
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