Save the Children Hiring for Marketing Content Manager Job at México Full Time

Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de las niñas y niños, manteniéndolos seguras y seguros, por lo que en nuestro Proceso de Selección se refleja nuestro compromiso con la Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.

Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalle de su experiencia laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.

Ubicación: Coyoacán, CDMX.
Horario: lunes a viernes 9:00 a. m a 6:00 p. m
Escolaridad: Licenciatura.
Sueldo: $33,810.30

Tipo de contratación: Sueldos y Salarios
Idioma: inglés intermedio

Objetivo del puesto:

Diseñar e implementar el plan de comunicación de campañas y marketing hasta la generación de diferentes formatos de contenido para los diversos canales digitales de la organización (página web, blog, landings, etc) para alcanzar los objetivos y KPIS por campaña.

El Marketing Content Manager guiará y desarrollará el proceso de creación de contenido para nuestra marca. Como especialista en contenido, se le pedirá que investigue y defina las audiencias objetivo deseadas, administre el proceso de creación y publicación de contenido y controle las métricas.

Experiencia:

• 1 año de experiencia en marketing digital
• 2 años de experiencia en Estrategia digital
• Branding
• Copywriting

Funciones:

• Creación e implementación de una estrategia de contenidos enfocada a un determinado público objetivo.
• Establecimiento de los objetivos y KPIs a conseguir.
• Coordinación del Community Manager.
• Seguimiento de los plazos de creación y publicación de contenidos.
• Creación de contenidos y textos SEO.
• Supervisión de los contenidos de diseño y redacción.
• Medición del impacto y objetivos mediante Google Analytics 4 y otras plataformas y herramientas de medición como:
• Plataformas de contenido
• Buscadores de palabras clave
• Herramientas SEO
• Análisis web
• Editores blog
• Social listening

Actividades:

• Diseñar y planificar una estrategia global de contenidos fundamental que tenga en cuenta el briefing de cada campaña.
• Reuniones con los equipos de marketing, comunicación y diseño para idear y definir objetivos de contenido y de ser necesario, agencias.
• Coordinación del community manager.
• Investigar el contenido y las tendencias de los donantes y leads para garantizar que el contenido sea relevante y atractivo.
• Generar planes de contenido que cumplan con los objetivos de cada campaña: publicaciones/contenido en función de los canales, buyer persona o keywords.
• Creación de contenido para una variedad de plataformas, incluidos blog y sitio web teniendo en cuenta los criterios SEO y los buyer persona de la organización, así como los formatos en los que se publique.
• CMS: subida de contenido al CMS WordPress (página principal) y Active Campaign (creación de landing pages de captación)
• Asegurar que las estrategias SEO y SMO se implementen de manera efectiva.
• Administrar calendarios de contenido y garantizar que el contenido permanezca consistente en todas las plataformas.
• Revisión: supervisar todo el contenido para que sea de calidad, original, sin faltas de ortografía, centrado en los objetivos.
• Social Ads: dar seguimiento a los anuncios de generación de leads o donativos para que vayan de acuerdo con las campañas, métricas, keywords y objetivos.
• Medición de resultados: Creación de reportes basados en Analytics, Google Search Console, Businnes Manager de Meta, herramientas de social listening y otras que el content manager crea pertinentes para medir los KPIs.

Habilidades:

• Ortografía y redacción, comunicación y uso de Office.
• Creatividad
• Familiaridad con los sistemas de gestión de contenido como WordPress.
• Buen conocimiento de herramientas de diseño y maquetación como Adobe InCopy e InDesign.
• Habilidades informáticas con Google Suite.
• Buen conocimiento de varias plataformas de contenido, como redes sociales, blogs y medios impresos.
• Fuerte comprensión de las prácticas de contenido como SEO, SMO y PPC.
• Capacidad de mantenerse al tanto del contenido y las tendencias de los consumidores y los avances tecnológicos.
• Sistematización de información para la elaboración y presentación de informes.
• Visión sistémica para ver y reconocer el conjunto de las partes que conforman la organización y articulación de acciones con las diferentes áreas.

Competencias:

• Entrega de resultados: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para NNA, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / Organización.

• Resolución de problemas y toma de decisiones: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evaluación de información relevante dentro o fuera de la Organización y emitiendo juicios apropiados.

• Trabajar eficazmente con otros: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.

• Comunicación con impacto: se comunica de forma clara y segura con los demás para participar e influir, promueve el diálogo y asegura mensajes oportunos y apropiados, fomentando la confianza en los demás.

Nuestros Valores.

• Rendición de cuentas: Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
• 
  Exigencia: Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
• 
  Colaboración: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
• 
  Creatividad: Estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.
• 
  Integridad: Aspiramos a los más altos niveles de honestidad e integridad, a no comprometer nunca nuestro buen nombre y a actuar siempre en el interés superior de los niños y niñas.

Para Save the Children es importante observar que todas las personas que se integran a nuestro equipo se comprometan a cumplir con el Código de Conducta que forma parte de la Política de Seguridad y Protección de la Niñez. Leer Código de Conducta.

Save the Children en México se compromete a crear una cultura organizacional inclusiva, eficaz y representativa, reconociendo que el éxito depende de la contratación y el desarrollo de nuestro talento, por lo que es fundamental que los procedimientos de Selección y Contratación estén con base a los criterios objetivos relacionados con las necesidades del puesto (educación, experiencia, conocimientos, competencias necesarias, así como habilidades y aptitudes), aplicándose por igual en todas las etapas del proceso para cada una y uno de nuestros candidatos.

Save the Children en México, con dirección en calle Francisco Sosa No. 30, Col. Villa Coyoacán, C.P. 04000, Coyoacán, México, Ciudad de México, utilizará sus datos personales aquí recabados para contacto, seguimiento, atención y/o contratación de nuestros servicios.