Misión:
Contribuye a los objetivos de venta y rentabilidad de las diferentes líneas de negocio a través del diseño, propuesta y ejecución de estrategias de generación de oferta incremental.
Funciones:
1.- Diseña, propone y desarrolla herramientas y propuestas para cambios y adiciones en la oferta de valor con fines de mejorar la adopción, impulsar el entendimiento de la oferta e incrementar las ventas, con base en análisis de mercado, análisis de datos y rentabilidad de la empresa, encontrando las áreas de oportunidad que existen en nuestra oferta de valor para garantizar el cumplimiento con los criterios y necesidades que la Compañía requiere y asimismo, crecer más en este ramo.
2.- Ejecuta las tácticas establecidas en las estrategias de cada línea de negocio contribuyendo a alcanzar los objetivos establecidos, coordinando el trabajo de equipos multidisciplinarios para que los esfuerzos concluyan en tiempo y con la calidad esperada para apoyar en la adopción de los diferentes productos conforme a lo establecido en business plan.
3.- Contribuye a mantener un equilibro entre la oferta de valor hacia el cliente, lo atractivo hacia el canal y la rentabilidad/sustentabilidad de la empresa, analizando las diferentes métricas de mercado, tendencia de venta y rentabilidad de los productos para generar propuestas que impacten en que los productos cumplan con los supuestos planteados para asegurar la sustentabilidad del portafolio actual.
4.- Brinda capacitación, concientización y habilitación comercial para generar un soporte de estudio para la Fuerza de Ventas y mejorar sus conocimientos de los productos, desarrollando materiales estratégicos de forma digital con base en información requerida y necesaria para la mejora continua en la capacitación de nuestra fuerza de ventas para lograr un acercamiento con el área comercial que ayude en el cumplimiento de las métricas de venta.
5.- Recaba y analiza información que le permita realizar propuestas de nuevos conceptos de producto que puedan brindar a la Compañía oportunidades incrementales, a través de un análisis profundo de datos de tendencias de mercado, competencia, evolución de la tecnología para establecer escenarios de siguientes pasos que la Compañía pueda tener para afrontar barreras que impidan competir en un mercado volátil.
6.- Atiende solicitudes de los organismos reguladores (CNSF, CONDUSEF) para mantener los productos actualizados conforme a la regulación vigente, gestionando grupos de trabajos con las diversas áreas de las Compañía para lograr el objetivo de las necesidades de las actualizaciones en la documentación contractual para mantener un entorno de control adecuado y evitar multas o sanciones por parte de la autoridad.
*Requerimientos:
-Escolaridad: Licenciatura
-Conocimientos especiales y /o área de formación: conocimiento de seguros (deseable, no limitativo)
-Inglés: intermedio
-Disponibilidad para viajar: 10-15 días al año
En SMNYL valoramos la diversidad y la inclusión en nuestro equipo, y estamos comprometidos con la equidad en todas nuestras prácticas laborales. Creemos que las diferencias nos enriquecen y nos hacen más fuertes, y queremos que cada persona se sienta bienvenida y escuchada en nuestro entorno de trabajo. Por eso, trabajamos para asegurarnos de que todos nuestros procesos de selección sean libres de discriminación, sin importar el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la identidad de género, la orientación sexual, la expresión de género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica o de salud, la religión, la apariencia física, el embarazo, el estado civil o cualquier otra característica personal. No solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
En SMNYL Te Queremos tal como eres, y te invitamos a proteger a las familias Mexicanas.
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