Tenneco Looking for HR Manager at Área metropolitana de Ciudad de México Full Time

¿Quiénes somos?

Tenneco es uno de los principales diseñadores, fabricantes y comercializadores de partes automotrices a nivel mundial para clientes de Equipos Original y Posventa. A través de nuestros cuatro grupos de negocio, DRiV, Performance Solutions, Clean Air y Powertrain. Tenneco impulsa avances en la movilidad global mediante la entrega de soluciones tecnológicas para mercados globales diversificados, incluidos vehículos ligeros, camiones comerciales, vehículos todoterreno, industriales, y el mercado de accesorios.

¿Estás listo(a) para unirte a una organización automotriz global e impulsar tu carrera?

Estamos contratando un Gerente de Recursos Humanos (Unidad de Negocios: Powertrain) con sede en Vallejo. En este puesto serás responsable de asegurar la existencia de relaciones armoniosas y de colaboración entre empleados, en un ambiente adecuado y con las condiciones que favorezcan la eficacia de su trabajo tanto en forma individual como en equipo, tomando como base los principios y políticas de la corporación y los ordenamientos legales que regulen el trabajo.

Responsabilidades clave

• Definir y mantener actualizadas las políticas de Recursos Humanos, así como los correspondientes sistemas y procedimientos para que la administración del personal se lleve a cabo con uniformidad a los criterios del corporativo.
• Planear, dirigir y supervisar las funciones del área para que se realicen con el mayor grado de eficacia y logren su propósito.
• Aplicar los sistemas apropiados que determine la corporación para remunerar equitativa y competitivamente al personal, de acuerdo a las posibilidades de la empresa, la situación del mercado, el valor relativo de cada puesto, el desempeño individual en el trabajo y sus resultados.
• Efectuar negociaciones de condiciones de trabajo tanto individuales como colectivas que sean acordes a las posibilidades de la empresa y den como resultado posiciones de ganar-ganar para las partes, manteniendo la equidad obrero-patronal en la empresa.
• Asegurar que se evalúe en forma regular el desempeño de los empleados en su trabajo y que se proporcione la retroalimentación correspondiente en ambos sentidos (supervisor-empleado), de tal manera que, se logre mayor identificación entre la persona y su puesto y entre empleado y su supervisor inmediato.

¿Qué te hará exitoso(a) en esta posición?

• Lic en Administración o afin
• 2 años de experiencia en posición gerencial en RH. Mandatorio en Planta de Manufactura, Deseable Industria Automotriz
• Inglés Avanzado (mandatorio)
• Manejo de Sindicato

¿Lo que ofrecemos?

Queremos que te sientas bienvenido(a), desafiado(a) e inspirado(a). Por ello, brindamos un conjunto de beneficios destinados a potenciar tu salud y bienestar, para asegurar tu crecimiento personal, profesional y tu integración en un entorno laboral agradable en el día a día.

¿Qué puedes esperar a continuación?

Nuestro equipo está listo para tomar acción de inmediato sobre aquellos(as) candidatos(as) que mejor se adapten al puesto. Primero escucharás de alguien de nuestro Equipo de Adquisición de Talento para programar un pre filtro telefónico, y luego el siguiente paso será una entrevista virtual/ en persona con nuestro(a) Gerente de Contratación. Nos enorgullecemos de avanzar rápidamente en los procesos, y puedes estar seguro(a) de la transparencia y la comunicación rápida en todo momento.