Ualá Looking for HR Manager at Miguel Hidalgo, CDMX, Ciudad de México, México Full Time

#SomosUalá, queremos que más gente tenga acceso al sistema financiero, que puedan realizar sus transacciones personales de manera más fácil, transparente, cuándo quieran y dónde quieran!

Por eso queremos sumar a nuestro equipo una persona con el rol de HR Manager quien implementara políticas de RRHH adaptadas a las necesidades y regulaciones locales, bajo directrices regionales.

Este rol es crucial para garantizar el cumplimiento normativo, manejar auditorías laborales, y liderar el equipo de RRHH local en alineación con la estrategia regional.

Requirements:

Tendrás el desafío de…

• Asegurar que todas las prácticas de RRHH cumplan con las leyes laborales mexicanas.
• Implementar políticas de RRHH regionales, adaptándolas a la normativa local.
• Dirigir el equipo de RRHH, asegurando la alineación con objetivos regionales y locales.
• Colaborar con especialistas regionales en la ejecución de programas de HR.
• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento, desarrollo y retención acordes al mercado local.
• Gestionar los procesos de desarrollo en conjunto con la HRBP de la función correspondiente.
• Seguimiento de los principales KPIs del área con el objetivo de proponer y llevar adelante planes de acción y mejora.
• Manejar relaciones laborales y resolver conflictos, asegurando prácticas justas y legales.
• Supervisar la estructura de compensaciones y beneficios, manteniendo competitividad y equidad.

Para tomar este rol necesitamos que cuentes con…

• Mínimo 5 años de experiencia en roles gerenciales de RRHH, preferiblemente en sector financiero.
• Competencias en liderazgo, comunicación efectiva y gestión de equipos.
• Experiencia en entornos multiculturales y matriciales.
• Experiencia en entornos flexibles y entornos cambiantes.
• Graduado universitario de recursos humanos, administración de empresas, o carrera afín.
• Posgrado en gestión de recursos humanos (deseable).
• Conocimientos de legislación laboral mexicana.
• Paquetería office.
• Conocimiento de las NOM’S.
• Conocimiento del SGSST.

Queremos compartir contigo

• El desarrollo conjunto de soluciones innovadoras con impacto social, en un ambiente laboral flexible, en crecimiento y de enorme potencial de desarrollo profesional.
• Apostamos al balance entre la vida profesional y personal: contamos con 15 días hábiles de vacaciones, licencias extendidas por maternidad y paternidad, día libre de cumpleaños, política de home office, y más.
• Además te ofrecemos: seguro de gastos médicos mayores y menores, descuento en gimnasio y clases de inglés, bono por referidos, entre otros beneficios.