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Canada
Ville de Montréal Hiring For Commis de bureau at Montréal, QC Full Time
Titre d’emploi
Commis de bureau
Organisation
Service de Police de la Ville de Montreal / Direction des enquêtes criminelles / Service des enquêtes criminelles / Enquêtes criminelles Nord
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d’emploi à pourvoir
Emploi temporaire
Période d’inscription
Du 28 novembre au 2 décembre 2022
Salaire
Échelle salariale (2022): 28 807 $ à 40 006 $ | Groupe de traitement: 12-002
Lors de l’embauche à la Ville, les candidats de l’externe débutent au minimum de l’échelle salariale soit au taux horaire de 15,77(2022)
Lors de l’embauche à la Ville, les candidats de l’externe débutent au minimum de l’échelle salariale soit au taux horaire de 15,77(2022)
Avis de modification
Catégorie d’emploi : Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique – Col blanc
Horaire : 35 h/semaine, du lundi au vendredi, de jour
Adresse : 855, boulevard Crémazie Est, H2M 2T7
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (80932) pour une durée indéterminée. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l’être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.
NOTRE OFFRE
Le Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) est le deuxième service de police municipal en importance au Canada. Les Montréalais peuvent compter sur le travail de plus de 6 000 employés œuvrant au Service de police, et ce, dans différents domaines d’emploi. En plus des policiers et des cadets policiers, le SPVM compte dans ses rangs de nombreux employés civils, dont les commis de bureau.
Votre mandat
Vous effectuez des tâches de messagerie ainsi que des travaux simples de bureau. Plus spécifiquement, vous :
-
classez des dossiers d’événements selon les PDQ;
-
codifiez des dossiers selon les PDQ;
-
assemblez des dossiers « cour », classement et distribution pour les sections Enquêtes;
-
répondez aux demandes de consultation et sorties de dossiers conformément aux règles établies;
-
faites l’épuration / conservation des dossiers (plumitif; liste de radiation);
-
distribuez le courrier.
PROFIL RECHERCHÉ
-
Diplôme d’études secondaires ou un diplôme d’études professionnelles dans un domaine pertinent pour l’emploi
-
6 mois d’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement le travail général de bureau ou le service à la clientèle
Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM.
NOS AVANTAGES
- Des défis d’envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c’est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l’essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d’emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d’inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l’évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d’accès à l’égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s’efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
