Vitalmex Looking for HRBP (Human Resources Business Partner) at Ciudad de México, México Full Time

en la evolución y desarrollo del Sector Salud

Actuar como punto de contacto en entre Capital Humano y el personal a través del acompañamiento y asesoramiento a clientes internos, implementación de proyectos y programas, así como difusión de políticas y procedimientos a fin de construir las capacidades, cultura e involucramiento que contribuya al logro de los objetivos organizacionales.

[if !supportLists]1. [endif]Implementar programas y procesos de Capital Humano en las diversas áreas con base en lineamientos y políticas corporativas para asegurar el logro de objetivos organizacionales y estandarizar los procesos corporativos.

[if !supportLists]2. [endif]Consolidar información de indicadores de Capital Humano de las unidades de negocio tales como rotación, capacitación, atracción de talento y posteo interno con la finalidad de presentar reportes ejecutivos a Comités.

[if !supportLists]3. [endif]Fungir como enlace entre Capital Humano y las demás áreas a fin de comunicar, implementar y dar seguimiento a programas, políticas y procedimientos tales como auditorías, certificaciones y encuestas inherentes a la gestión de Capital Humano.

[if !supportLists]4. [endif]Promover programas de Capital Humano y atender requerimientos del personal en relación a los procesos diseñados por centros de expertos de Capital Humano.

[if !supportLists]5. [endif]Asesorar y acompañar a las y los líderes en temas relacionados a la gestión de personal conforme a las políticas y procedimientos de Capital Humano para contribuir favorablemente al clima organizacional y el liderazgo efectivo y humano.

[if !supportLists]

• [endif]Preparación Académica: Licenciatura en Psicología, Administración o afín (Titulado)

[if !supportLists]

• [endif]Conocimientos: Legislación en materia laboral, Mejores prácticas de Capital Humano, Métricas y ERP de Capital Humano, ISO 9001:2015.

[if !supportLists]

• [endif]Experiencia Laboral: Conocimientos generales de áreas funcionales de Capital Humano.