Walmart de México y Centroamérica Looking for Coordinador/a de proyectos de remodelación at Ciudad de México, México Full Time

Coordinador/a de proyectos de remodelación.

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

¿Qué harás?

Administrar los recursos destinados al desarrollo de proyectos de remodelación, analizando la problemática presentada en cada caso para definir alcances de cada proyecto. Coordinar, revisar y validar la información incluida en el desarrollo de los proyectos, así como obtener la información necesaria para la gestión de permisos, concursos de obra y el control presupuestal.

Principales responsabilidades:

• Planeación, coordinación, programación y ejecución de proyectos y actividades propias al seguimiento semanal al plan de Transformación en la parte de Proyectos Remodelaciones para lograr el cumplimiento de los objetivos comprometidos dentro del plazo de tiempo establecido; interactuando con las áreas involucradas en el proceso, como son: Cumplimiento (licencias), Gestión, Construcciones, GNFR, Eficiencia Operativa, Conservación y Proyectistas.
• Determinar los alcances de los trabajos de remodelación en conjunto con el área de Eficiencia Operativa y Conservación para poder reflejarlos en el desarrollo del proyecto solución, misma que debe ser a largo plazo, eficientando los recursos de la inversión; apegándose en su totalidad a la normatividad vigente y a los criterios de Diseño Walmart
• Administración de recursos financieros, gestión y seguimiento de pagos a proveedores de proyectos y estudios; elaborando reportes y evaluación de control interno garantizando el pago en su totalidad de los trabajos desarrollados.
• Seguimiento de proyectos en la etapa de planeación y desarrollo de Proyecto Ejecutivos, cuestionando las soluciones y validando que las propuestas cubran los alcances solicitados, sean soluciones a los planteamientos y factibles de ejecutar. Asegurando que el proyecto de solución se desarrolle con calidad en tiempo y costos planteados en un inicio.
• Seguimiento en la etapa de ejecución para resolver dudas durante el proceso de obra, dando respuestas durante las primeras 48 horas que se generen. Llevando control de los costos estimados, evitando incrementos en los costos de la obra por omisiones de proyecto.
• Recabar, integrar y desarrollar la información necesaria, determinada por las diferentes áreas involucradas para la ejecución exitosa de los trabajos (eficiencia operativa, licencia y permisos, mantenimiento, etc..)

¿A quién buscamos?

Escolaridad: ingeniería civil, Licenciatura en arquitectura, ingeniero arquitecto Titulado.

Experiencia laboral: De 3 años a 5 años coordinador de proyectos de Remodelaciones, Mantenimiento y proyectos especiales.

Conocimientos indispensables: en las diferentes disciplinas que involucra un proyecto ejecutivo (Topografía, Geotecnia, Estructuras, Electricidad, Sistemas de Voz y datos, Sistemas contra incendio, Aires acondicionados, Instalaciones Hidrosanitarias y Refrigeración).

Manejo de Autocad 2D y 3D.

Manejo de Revit – BIM

Inglés Intermedio

Excel intermedio (Bases de datos, Graficas)

Disponibilidad para viajar indispensable (Trabajo en obra y gabinete)

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con la Diversidad e Inclusión, buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo incluyendo VIH y Covid-19; por lo que te invitamos a compartir tu CV sin incluir fotografía ni nombre.

Fomentar un ambiente de trabajo donde se fomenta el respeto por el individuo, forma parte de cultura en Walmart. Buscamos siempre incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género; por ello consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.

En caso de que necesites algún ajuste razonable por favor avísalo al reclutador.