La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?
Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!
¿Qué harás?
Diseña los programas de cultura organizacional, asegurando la implementación de los mismos en cada una de las áreas; garantizando la adopción de nuestra Cultura, posicionamiento de AVP y generar orgullo de pertenencia, para soportar la continuidad al negocio
Principales Responsabilidades:
¿A quién buscamos?
Experiencia en puesto similar en el diseño de estrategia e implementación de programas y proyectos de Cultura o afines.
Visión estratégica, pensamiento analítico y comunicación efectiva.
Inglés intermedio.
Paquetería Windows (indispensable)
Power BI usuario (Deseable)
SAP (deseable)
“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género
por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.
Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”
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