Gerencia Comercial – Cuidado de la Salud
Objetivo:
Tomar la membresía actual de salud con el objetivo de generar sinergias comerciales y ventas con una oferta diferenciada para aperturar nuevos canales de venta de Membresía basadas en las necesidades expresadas por los clientes y los asociados.
Asimismo, encontrar la manera de entregar soluciones integradas que vengan acompañadas de los partnerships que va cerrando Walmart con otras compañías.
Rol y responsabilidades
~Planeación y venta por canal
~Desarrollo e innovación
~Canales de venta externos
~Gestión de equipo:
~Genera insights a partir de la data compartida sobre el programa que permitan identificar mejorar en la experiencia e incremento en la afiliación al programa.
Perfil:
– Formación académica: Ingeniería industrial, licenciatura en negocios, administración y marketing
– Años de experiencia: Al menos 5 años.
– Conocimiento: Idealmente en el área Comercial 2 años en empresas de servicio.
– Idiomas: Inglés avanzado.
– Competencias y habilidades:
*Buena comunicación oral y escrita
*Habilidades de negociación
*Desarrollo y lanzamiento de productos y servicios de salud
*Negociaciones de largo plazo efectivas de altos niveles
*Capacidad de organización y gestión del tiempo
*Excelentes habilidades interpersonales y de liderazgo
*Conocimiento en planes financieros y costos
-Conocimientos técnicos:
*Desarrollar innovación y estrategias
*Evaluaciones de proyectos para mejorar la salud (idealmente)
*Presupuestos de CAPEX y/o Opex
*CRM
En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con la Diversidad e Inclusión, buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.
Fomentar una Cultura de Diversidad e Inclusión forma parte de nuestro estilo Walmart de trabajar, buscamos incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, preferencia sexual, identidad o expresión de género; por ello consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.
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