Walmart de México y Centroamérica Looking for HR Business Partner Jr. at Miguel Hidalgo, Ciudad de México, México Full Time

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

¿Qué harás?

Implementar la estrategia de RH en conjunto con el negocio, asegurando su cumplimiento E2E para el negocio.

Principales Responsabilidades:

• Ejecutar la estrategia de RH para el formato y región asignada en conjunto con el negocio, asegurando la alineación a los objetivos definidos por la Tribu de RH.
• Gestionar y administrar el Business Plan relacionado a labor cost en colaboración con el negocio.
• Desarrollar e implementar soluciones que aporten valor al negocio y habilitar al equipo para su ejecución.
• Promover el uso de datos con los clientes y equipos para la toma de decisiones y definición de iniciativas que generen valor.
• Brindar mentoría y coaching al equipo de liderazgo del negocio en la gestión de talento.
• Fomentar una cultura de auto gestión y liderazgo de servicio basada en los valores de la compañía.
• Trabajar en el desarrollo del talento para asegurar equipos de alto desempeño y tablas de reemplazo.
• Implementar métricas e indicadores de gestión para el equipo alineadas a la estrategia de RH.
• Trabajar con los COE’s para asegurar la alineación de propuestas e iniciativas con la necesidad del negocio y estrategia de RH.
• Liderar la ejecución de los procesos de RH, programas e iniciativas de Cultura y otros COE’s para promover un entorno laboral favorable.

¿A quién buscamos?

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.
• Cursos en Recursos Humanos, Gestión de Talento, y/o Desarrollo Organizacional. (Deseable)
• Recién egresados o pasantías en áreas de Recursos Humanos o relacionadas.
• Inglés intermedio (Deseable)
• Habilidades intermedias en Excel.
• Empatía y escucha activa.
• Conocimientos básicos de legislación laboral.

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género

por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.

Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”