Walmart de México y Centroamérica Looking for Relaciones Laborales at Ciudad de México, México Full Time

Relaciones Laborales

Objetivo

Responsable de diseñar y gestionar la estrategia laboral proactiva y reactiva dentro del marco legal

vigente garantizando un lugar de trabajo donde exista un ambiente de libertad laboral.

¿Qué harás?

• Elaboración y mantenimiento de mapa de riesgo sindical para focalizar la estrategia.
• Diseño de la estrategia laboral proactiva de la compañía.
• Desarrollo de estrategia de contención laboral reactiva en tiendas afiliadas a la CROC.
• Evaluación continua de líderes sindicales.
• Evaluación de contingencias legales-laborales.
• Mantenimiento de la relación sindical en los centros de trabajo.
• Elaboración de planes de prevención de contingencias laborales por pago de PTU/Bono y otros.
• Revisiones de contratos colectivos de trabajo salariales e integrales.
• Legitimaciones de los contratos colectivos.
• Proceso de incrementos de salario mínimos generales y profesionales.
• Establecer la relación con autoridades laborales.
• Seguimiento y resolución a violaciones a contratos colectivos (paro, movimientos, huelga).
• Aseguramiento del cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo, contratos individuales(CIT), Contratos colectivos de trabajo (CCT) y políticas internas
• Seguimiento al cuadro general de antigüedades y a las comisiones mixtas legales: Seguridad/Capacitación.
• Procesos de ética.
• NOM 035.
• Incremento de capacidades laborales en materia colectiva.
• Diseño de planes de capacitación continua en materia laboral.
• Capacitar y habilitar a los líderes operativos y de RRHH de las Tiendas y Cedis en tema sindicales (instructor).

¿A quién buscamos?

• Escolaridad: Lic. Administración de Empresas, Psicología, Derecho, Relaciones Industriales o afín.
• 3-5 años de experiencia manejo de Sindicatos (Activos), Manejo de Conflictos, Relaciones Sindicales.
• 3-5 años de experiencia en RH, Admón. personal, Capacitación, Desarrollo.
• Manejo Office – Excel Intermedio.
• Autodirigido, Relacionarse, Ascendencia, Manejo de Grupos.
• Disponibilidad para Viajar.
• Zona de Trabajo: CDMX – Toreo.

ADN Walmart:

Vive nuestro valores

Adopta el cambio

Enfoque en los (as) asociados (as)

Cumple con el (la) Cliente (a)

En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con la Diversidad, Equidad e Inclusión, buscamos incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo, incluyendo VIH o pruebas de embarazo. No discriminamos por género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros; por ello consideramos que tus datos personales no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.

En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.