Walmart de México y Centroamérica Looking for Transformation Sr Manager at Miguel Hidalgo, CDMX, Ciudad de México, México Full Time

Transformation Sr Manager

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

Objetivo:

El rol de Transformation Sr Manager es una parte integral del equipo, a cargo de construir las iniciativas estratégicas de mayor impacto para la organización, y acompañar a los socios de negocio a movilizar la implementación de las mismas. El rol requiere una combinación de conocimiento del negocio y pensamiento analítico, así como habilidades de comunicación efectiva y gestión de proyectos..

¿Qué harás?

1.Planeación Estratégica:

• Colaborar con equipos multifuncionales para definir iniciativas estratégicas clave para el cumplimiento de objetivos operativos y financieros.
• Asegurar la alineación de las iniciativas estratégicos a la ambición de la organización y establecer unroadmap de implementación para su seguimiento.
• Apoyar a los equipos en la priorización de actividades para el cumplimiento de las iniciativas estratégicas definidas.
• Comprender el panorama empresarial amplio, identificando oportunidades y amenazas para informar a las partes interesadas.

2.Medición de Desempeño y Resultados:

• Proporcionar informes periódicos de indicadores de desempeño del negocio a la alta dirección, identificando, resaltando y analizando variaciones.
• Desarrollar presentaciones estratégicas de negocio de alto nivel, adaptadas al equipo de liderazgo y otras partes interesadas.
• Entender tendencias y patrones del mercado y del negocio, para proponer soluciones innovadoras que impulsen el crecimiento y la eficiencia en la organización.
• Transformar conjuntos de datos en documentos concisos, precisos y convincentes que comuniquen efectivamente mensajes y recomendaciones clave.

3.Gestión de Proyectos:

• Trabajar de cerca con las partes interesadas para identificar oportunidades de desarrollo de estrategias de transformación que permitan cerrar brechas de desempeño.
• Liderar proyectos desde la definición hasta la implementación, coordinando recursos para garantizar el cumplimiento.
• Identificar y escalar riesgos y/o problemas en el proyecto a los canales de gestión adecuados, de acuerdo con el plan de trabajo.
• Mantener un enfoque de resolución de problemas utilizando la metodología Agile, adaptando los marcos que encajen mejor dentro de los equipos.

¿A quién buscamos?

• Licenciatura en negocios, finanzas, administración, economía o campo relacionado.
• Mínimo de 5 años de experiencia en roles similares, preferiblemente en el sector de consultoría.
• Habilidades excepcionales de comunicación y presentación.
• Fuertes habilidades analíticas, cuantitativas y de resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
• Mentalidad colaborativa y de trabajo en equipo.
• Inglés Conversacional (indispensable)
• Conocimiento de metodología Agile (certificación es un plus).
• Uso de Excel y PP avanzado

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con la Diversidad e Inclusión, buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.

Fomentar una Cultura de Diversidad e Inclusión forma parte de nuestro estilo Walmart de trabajar, buscamos incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, preferencia sexual, identidad o expresión de género; por ello consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.

En caso de que necesites algún ajuste razonable por favor avísalo al reclutador(a).