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Argentina
Wood Plc Hiring for Area Superintendent Job at Buenos Aires Full Time
Descripción general / Responsabilidades:
Wood busca expresiones de interés de un Superintendente de Área con amplia experiencia trabajando en proyectos de Construccion a gran escala. Con capacidad de cumplir con el siguiente perfil:
- Demostrar un liderazgo continuo en HSE, garantizando la entrega segura del proyecto, creando una cultura de seguridad proactiva e interviniendo cuando sea necesario
- Demostrar liderazgo en calidad: garantizar que los proyectos se entreguen según las especificaciones y los estándares de calidad requeridos
- Gestión de la construcción del sitio, incluida la gestión del equipo de construcción del proyecto en el área asignada
- Coordinación de Control de horarios y Reporting de Progreso
- Gestión de la calidad, incluida la coordinación de informes y la gestión de No Conformidades en cada área
Funciones laborales esenciales en determinadas circunstancias:
- Realiza otras tareas relacionadas asignadas por la gerencia
- Participa en reuniones de gestión de proyectos
Habilidades / Cualificación:
- Licenciatura en Dirección de Obra, Ingeniería o equivalente
- Experiencia industrial mínima: 7 años
- 5 años de experiencia en el cargo
- Experiencia previa en la gestión de un equipo de construcción (QA / QC, HSE, personal local)
- Al menos más de 7 años de experiencia en construcción
- Jugador de equipo con fuertes habilidades interpersonales
- Manejo del Idioma Inglés preferiblemente avanzado
Descripción de la compañÃa / Company Overview:
Wood es un líder global en ingeniería y consultoría en el ámbito de la energía y el entorno construido, ayudando a desbloquear soluciones a algunos de los desafíos más críticos del mundo. Brindamos soluciones de consultoría, proyectos y operaciones en más de 60 países, empleando alrededor de 45,000 personas. www.woodplc.com
Declaración de Diversidad:
Somos una empresa que favorece la igualdad de oportunidades y que reconoce el valor de la diversidad en sus equipos de trabajo. Todos los candidatos con la cualificación adecuada serán considerados para oportunidades de empleo sobre la base de criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido u otras características, de acuerdo con la legislación vigente.
