ZeBrands Hiring for Supervisor Administrativo de RH Job at México , Mexico Full Time

Acerca de ZeBrands y nuestras marcas
ZeBrands fue fundada el 2015 con el lanzamiento de su primera marca, Luuna. Luuna fue desarrollada con el propósito de revolucionar la industria del descanso en México, se transformó en la marca directa al consumidor (D2C) de más rápido crecimiento entre todas las categorías y pasó a ser un referente en la industria del retail mexicana. Desde entonces, hemos lanzado múltiples marcas, transformando a Luuna en ZeBrands.
Nuestro modelo de negocio centrado en el cliente, potenciado por una base tecnológica fuerte nos ha permitido duplicar nuestras ventas año a año, desde los inicios. En ZeBrands apuntamos a desarrollar productos y servicios de alta calidad, con una experiencia de usuario increíble que, potenciados por la mejor tecnología, nos permita escalar a todo LatAm.

Acerca de la posición
Estamos en búsqueda de un Supervisor Administrativo en Recursos Humanos, un especialista y experto en gestión de nómina y administración laboral. Estamos desarrollando las bases de nuestro departamento de administración apalancado de nuestro sistema tecnológico interno (ERP).
Buscamos llevar nuestra administración a otro nivel, lo tradicional no nos viene bien.
¡Lo de hoy es la tecnología y procesos ágiles! Hoy somos una plantilla de 450 colaboradores que se estará duplicando con facilidad.
Serás un experto en el manejo de nuestra nómina y operación de la misma en conjunto con los analistas de cada centro de trabajo.

Habilidades técnicas

• Experiencia previa de al menos 2 años como Coordinador / Supervisor / Gerente de nóminas y administración del personal
• Experiencia general de al menos 5 años en procesos de nómina, gestión de personal, relaciones laborales

• Dominio del proceso de nómina (generación de incidencias, movimientos afiliatorios, entregables mensuales, impuestos, tesorería, centros de costo)
• Manejo del SUA y estar familiarizado con protocolos de IDSE, ISN, o afín.
• Dominio de Ley Federal del Trabajo
• Cálculos generales de compensación y esquemas de pago (bonos, indemnizaciones, etc)
• Término de relaciones laborales y encuestas de salida
• Haber desarrollado proyectos de mejora dentro de administración de personal
• Reglamentos internos
• Procesos migratorios
• Auditorías y gestión de expedientes
• Reporteo y automatización de data para toma de decisiones
• Métricas
• Uso de ERPs o plataformas de nómina / contables (NOM, nomilinea, o afín) será un plus haber manejado plataformas digitales como Runa, Workbeat, o softwares actuales)
• Excel (capaz de realizar cruces de datos, gráficos, pivot tables, formulas contables, fórmulas de nómina)
• Fuerte capacidad de organización y planeación

Conocimientos adicionales

• Interacción con equipos de Legal, Atracción de Talento y Desarrollo de personal
• Beneficios y compensaciones (será un plus)

¿Cuáles son las principales actividades?

• Implementación de nuestro ERP en el squad de Administración, montar nuestro sistema de nómina en nuestro ERP

• Generar procesos ágiles para nuestra gestión administrativa en ventas departamentales, ventas de nuestras tiendas, fábrica y almacén, corporativo y otros centros de trabajo y otros países.
• Desarrollar y comunicar políticas administrativas
• Liderarás un equipo que trabaja en actividades administrativas
• Gestión y auditorías administrativas y nominales
• Serás la persona que opere nuestras nóminas
• Organización de entregables mensuales en materia de Seguridad Social, Migratoria y Laboral
• Operar el proceso de nómina (semanal y quincenal) en conjunto con los analistas

Beneficios y compensaciones

• Sueldo base mensual competitivo
• Bono anual hasta de 110% de un salario mensual (por objetivos)
• Prestaciones de Ley
• 15 días de vacaciones desde el primer año (incremento anual)
• Seguro de Gastos Médicos Mayores AAA
• Seguro de Vida
• Membresia Médica
• Apoyo de Gimnasio
• Apoyo de estudio de inglés (Vinco), de acuerdo con política interna
• Plataforma de descuentos especiales para cursos y estudios
• Planes de desarrollo internos
• Modalidad híbrida de trabajo
• Más beneficios internos

¡Sé parte de una empresa diferente, conocerás formas top de trabajo y alto potencial de desarrollo!

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por contrato

Salario: $30,000.00 – $35,000.00 al mes

Beneficios:

• Descuentos y precios preferenciales
• Días de maternidad superiores a los de la ley
• Días de paternidad superiores a los de la ley
• Días por enfermedad
• Estacionamiento de la empresa
• Programa de referidos
• Seguro de gastos médicos
• Seguro de gastos médicos mayores
• Seguro de vida
• Vacaciones superiores a las de ley

Horario:

• Turno mixto

Pago complementario:

• Bono anual

Pregunta(s) de postulación:

• ¿ Tienes al menos 2 años de experiencia como Coordinador / Supervisor / Gerente de nóminas y administración del personal?