Aon Hiring for Adjoint(e)-conseil, Administration des régimes de retraite Job at Toronto Full Time

Vous recherchez une opportunité de rejoindre un leader mondial dans le domaine des services professionnels ? Ce poste pourrait être le vôtre!

Il s’agit d’un poste hybride qui offre la possibilité de travailler à la fois virtuellement et à partir de notre bureau de Montréal ou de Toronto.

Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions

Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier.

En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.

À quoi vous attendre au quotidien

Le titulaire de ce poste est chargé de fournir des services de qualité à ses clients du secteur des régimes de retraite à prestations définies. L’associé devra être capable d’exécuter toutes les fonctions nécessaires pour assurer le fonctionnement efficace et continu des régimes de retraite de nos clients.

Calculer les droits à prestations en cas de retraite, de cessation d’activité, de décès et de rupture de mariage ;

Effectuer des calculs sur les FE, les FESP et les FER et préparer les formulaires de dépôt applicables ;

Préparer l’indexation et les relevés de pension annuels ;

Effectuer la mise à jour de fin d’année des dossiers du régime, y compris le rapprochement des membres, des cotisations et du fonds en fiducie ;

Préparer les formulaires gouvernementaux, notamment la déclaration annuelle de renseignements, le formulaire 7 et les formulaires du FGPR ;

Aider à tester le système de retraite pour les clients nouveaux et existants conformément aux dispositions du régime et aux exigences administratives ;

Aider à la mise à jour des procédures opérationnelles standard ;

Répondre aux appels des membres et faciliter les demandes ;

Tenir à jour les dossiers des participants ; et

Autres tâches selon les besoins.

En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres?

Au sein d’une équipe leader sur le marché, vous contribuerez à la création de résultats concrets pour nos clients en appliquant des solutions innovantes et efficaces pour soutenir l’équipe d’administration des pensions.

Compétences et expérience qui mèneront au succès

Si ce poste vous intéresse mais que vous ne répondez pas à toutes les exigences énumérées ci-dessous, n’hésitez pas à manifester votre intérêt. Les candidats qui n’ont pas d’expérience dans le secteur mais qui possèdent la formation et les compétences requises seront également pris en considération.

Un minimum d’un an de travail avec des régimes de retraite à prestations définies est préférable ;

Formation préférée en mathématiques, administration, statistiques, sciences actuarielles et finances ;

Expérience professionnelle antérieure dans le calcul de droits à prestations complexes lors de la retraite, de la cessation d’emploi, du décès et de la rupture du mariage ;

Expérience des tâches de fin d’année (FE, FER, indexation, états annuels, etc.) ; calcul et rapport des FE, FESP et FER ;

Connaissance des lois provinciales et fédérales connexes sur les pensions et des dispositions de la Loi de l’impôt sur le revenu ;

Bonnes aptitudes à la communication orale et écrite et capacité à travailler en équipe ;

Expérience des systèmes d’administration des pensions, solides compétences en tableur et compétences en mathématiques requises ;

Méticuleux, avec de solides compétences en administration des pensions et en organisation ;

Excel avancé et connaissance approfondie de Word ;

Comportement de service à la clientèle ; et

Parmi les autres atouts, la maîtrise du français, un diplôme pertinent et l’achèvement de cours de CECB, de PPAC, de CHRP ou d’actuariat.

Ce que nous faisons pour soutenir nos employés

En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail… et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working!

Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.

Nous offrons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer à la procédure de demande d’emploi ou d’entretien, de remplir les fonctions essentielles du poste et de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, conformément à la législation en vigueur. Veuillez nous communiquer votre demande d’accommodement à [email protected] .

Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employés sont encouragés à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.

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