Canadian Helicopters Hiring For Capitaine Bell 212 – NWS at Nunavut Full Time

Hélicoptères Canadiens est une entreprise de services de transport par hélicoptère, de soutien à la maintenance et de formation au pilotage. En affaires depuis 1947, Hélicoptères Canadiens est le plus grand exploitant d’hélicoptères au Canada avec plus de 20 emplacements à travers le pays et une flotte de près de 100 aéronefs monomoteurs et multimoteurs.

Nous avons présentement une opportunité excitante pour des pilotes souhaitant progresser dans leur carrière, puisque nous recrutons un Capitaine pour le Bell 212.

Statut : Contractuel

Responsabilités:

• Exercer les fonctions de Capitaine selon les standards d’opération de la compagnie;
• Exercer les fonctions de pilote VFR lorsque requis;
• Assumer toutes autres responsabilités connexes au poste.

• Détenir une licence commerciale valide de pilote d’hélicoptère de Transport Canada;
• Détenir l’autorisation de travailler au Canada, ce poste n’est pas disponible pour un parrainage;
• 3000 heures de vol sur hélicoptère (500 heures PAC multi-moteurs) et endossement sur B212.
• Accréditation de vol aux instruments de niveau 4 de Transport Canada.
• 2 années d’expérience sur des opérations de vol aux instruments.
• Détenir un PPC valide de pilote aux commandes sur type.
• Licence de vol de nuit avec aucune restriction.
• Une expérience d’Arctique sera considérée un atout.
• Une préférence sera accordée au candidat possédant une License B412.
• Être orienté vers le service client et avoir l’esprit d’équipe;
• Avoir de bonnes aptitudes en communication et une attitude positive;
• Accepter des affectations à différents endroits, selon les besoins.

Informations complémentaires

Rémunération : Salaire compétitif selon expérience.

Horaire : Rotation égale basée sur un cycle de 4 semaines

Travailler pour Hélicoptères Canadiens, c’est :

• Une occasion unique d’évoluer professionnellement dans un environnement dynamique et plein d’opportunités.
• Travailler avec des personnes passionnées, engagées et qui aiment se dépasser.
• Faire partie d’une culture organisationnelle basée sur des principes fondamentaux.
• Avoir un employeur de choix offrant des conditions de travail compétitives.