Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée Hiring For Superviseur de Distribution at Montréal, QC Full Time

À propos de nous

Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada!

La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.

Nous comptons 120 ans d’histoire en fabrication, marketing, vente et distribution de produits prêts à boire des marques populaires que les Canadiens aiment tant.

Parmi nos marques, nous comptons Coca-Cola, Coke Diète, Coca-Cola zéro sucre, Coca-Cola Life, Sprite, Fanta, Barq’s, NESTEA, POWERADE, Minute Maid, DASANI et vitaminwater; et parmi celles de nos marques partenaires, Canada Dry, Monster Energy et A&W.

Nous sommes fiers de développer des relations ancrées dans la diversité et la pérennité, avec nos clients, consommateurs, intervenants et communautés, en nous appuyant sur nos valeurs communes : adopter une mentalité entrepreneuriale, collaborer, agir avec intégrité, prendre nos responsabilités, et mettre la qualité et la sécurité à l’avant-plan.

À propos de cette occasion

Très belle opportunité permanente !

Le superviseur de distribution sera responsable de l’efficacité des routes de distributions à un coût minimal et dans un environnement des plus sécuritaire. Relevant du Directeur de la distribution, le superviseur fera partie d’une équipe dynamique de quatre membress afin de coordonner la logistique de l’équipe de livraison.

**Horaire de jour du lundi au vendredi. Le candidat est exigé de travailler un samedi par mois.

Responsabilités

• Responsable d’assurer l’efficacité en matière de distribution de produits et de la gestion des livreurs(horaires, convention collective,etc.).
• Embaucher, former et développer les compétences d’une équipe de chauffeurs/livreurs et différents modes de livraison.
• Assurer les suivis adéquats et les formations inhérentes en matière de CNESST afin de maintenir une culture de ‘zéro’ accident;
• Assurer la conformité en matière de transport et du respect de la règlementation gouvernementale (Loi 430) ;
• Maintenir de bonne relation de travail et assurer un environnement positif et stimulant pour les chauffeurs;
• Assurer de hauts standards de qualité en utilisant les technologies apropriées
• Agir à titre d’agent de liaison entre la distribution, les département impliqués et les clients;
• Assurer un standard de service à la clientèle de haut niveau et orienté vers les solutions.

Compétences

• BAC en gestion des opérations ou DEC option gestion industrielle ou autre champ d’étude pertinent;
• De 1 à 3 ans d’expérience dans le secteur de la distribution des biens de consommation;
• Expérience pertinente en gestion de personnel, dans un environnement syndiqué est un atout;
• Permis de conduire valide et dossier de conduite impeccable;
• Connaissance de SAP, SAP-time ainsi que la suite office, GEOTAB est un atout
• Maitrise du français (parlé et écrit), anglais niveau intermédiaire;
• Permis de conduire Classe 1 (un atout).

Important

Toutes les offres d’emploi à la Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (« Coke Canada ») sont conditionnelles à l’obtention de résultats satisfaisants lors d’une vérification des antécédents, menée par un fournisseur externe. Les résultats dits « satisfaisants » dépendront du poste et peuvent nécessiter toutes les vérifications suivantes ou certaines d’entre elles : vérification du casier judiciaire, vérification de l’historique d’emploi, vérification de la formation scolaire, vérification du dossier de conduite. Veuillez faire part à l’équipe d’attraction de talents de toute question ou inquiétude à cet égard une fois que l’on vous avisera que votre candidature est retenue.

Coke Canada s’engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l’entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel.

Les personnes handicapées qui ont besoin d’accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l’équipe des services d’attraction de talents par téléphone, au +1 844 383-2653, ou par courriel, au [email protected]