Conseil scolaire catholique MonAvenir Looking for Aide-enseignant(e) at Toronto, ON Full Time

André Blais

Directeur de l’éducation et secrétaire-trésorier

AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille cette année plus de 17 000 élèves, au sein de ses 62 écoles : 47 écoles

élémentaires, 1 école intermédiaire, 1 école virtuelle, 11 écoles secondaires et deux écoles élémentaires et secondaires

établies sur un territoire de plus de 40 000 km2 qui s’étend de la péninsule du Niagara à Peterborough et du lac Ontario

(Toronto) à la baie Georgienne. Notre grand réseau d’écoles catholiques de langue française permet à chaque élève de se

sentir membre d’une grande communauté scolaire francophone fondée sur la foi et de bénéficier d’une éducation de

première qualité, dans un environnement d’apprentissage riche, équitable et inclusif.

Le CSC MonAvenir tient à offrir des services et des communications accessibles aux personnes vivant avec un handicap.

Pour recevoir une partie quelconque du présent document sous une autre forme, veuillez remplir le formulaire sur notre site

Internet.

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche de personnes permanentes à temps plein (1,0), soit 35 heures

par semaine, qui agiront à titre d’aides-enseignantes, aides-enseignants qualifiés(es) à l’école secondaire catholique Saint-

Frère-André, Toronto. L’entrée en fonction est prévue fin août 2022.

MANDAT

Sous l’autorité et la supervision de la direction de l’école, la personne devra :

• Travailler de concert avec l’enseignant ou l’enseignante, participer à l’identification, à l’élaboration et à la mise en

œuvre de stratégies et de programmes répondant aux besoins des élèves relevant de sa responsabilité;

• Avoir une bonne connaissance des élèves ayant des troubles de comportement, ou souffrant de divers syndromes;
• Préparer, élaborer, adapter et personnaliser le matériel et les ressources pédagogiques ainsi que l’équipement

spécialisé à l’attention de l’élève ayant des besoins spéciaux;

• Observer et noter dans un journal anecdotique le rendement des élèves et faire part des progrès ou des problèmes de

nature physique, cognitive ou socio-affective à l’enseignant ou à l’enseignante ;

• Coordonner, avec l’aide de l’enseignant ou de l’enseignante, les activités d’intégration quotidiennes ou régulières en

aidant les élèves lors de telles activités.

EXIGENCES REQUISES

• Diplôme d’études collégiales ou certification dans un domaine pertinent;
• Toute autre qualification requise dans le poste à combler (varie selon le cas);
• Faire preuve d’entregent;
• Adhérer aux valeurs chrétiennes;
• En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé d’antécédents

criminels original, pour travailler dans le secteur vulnérable, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en

fonction.

RÉMUNÉRATION

• Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur et selon l’expérience, le taux horaire varie entre

23,34$ et 28,67$.

À noter : Si vous ne détenez pas un diplôme d’aide-enseignant(e), vous aurez un contrat jusqu’à ce que le

poste soit comblé par une personne qualifiée ou un contrat qui se terminera au plus tard à la fin de juin

2023.

Toute personne intéressée est invitée à postuler en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous du 27 mai au 2 juin 2022 à

16h30.

Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes qualifiées retenues pour une

entrevue.

AIDE-ENSEIGNANTE, AIDE-ENSEIGNANT

École secondaire catholique Saint-Frère-André, Toronto

3 Postes syndiqués permanents à temps plein (1,0) – 10 mois par année

CONCOURS 23-AE-10

Geneviève Grenier

Présidente

André Blais

Directeur de l’éducation et secrétaire-trésorier

Le Csc MonAvenir promeut la diversité et l’accessibilité et encourage toutes les personnes à soumettre leur candidature, incluant les minorités

visibles, les personnes d’origines autochtones, Premières Nations, Inuit, Métis et les personnes handicapées.