Type de poste : Stagiaire en alternance/stagiaire
Lieu principal : Emplacements multiples, Canada
Emplacements additionnels : Toronto; Montréal
Notre raison d’être
Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
Désirez-vous travailler dans un environnement stimulant qui évolue rapidement, avec des personnes aux vues similaires qui sont reconnues dans leurs domaines d’expertise respectifs, en élaborant des solutions novatrices aux problèmes associés à l’élaboration et à l’exécution de projets de construction à grande échelle?
L’équipe Projets d’investissement fournit une variété de services-conseils et de services de consultation aux responsables de projets d’investissement, aux entrepreneurs, aux cabinets d’architectes et d’ingénierie, aux organismes gouvernementaux, aux promoteurs, et à d’autres organisations qui ont un intérêt marqué pour l’élaboration et l’exécution fructueuses d’un projet d’investissement. Notre équipe d’ingénieurs, de métreurs, de gestionnaires de la construction, d’architectes et d’auditeurs chevronnés possède une expérience exhaustive en conception et en construction, des compétences pratiques et efficaces en gestion de projets, en consultation et en communication, ainsi que d’excellentes qualités professionnelles. Par ailleurs, grâce à notre accès au réseau mondial de cabinets membres, le groupe Projets d’infrastructure et d’investissement des Conseils financiers de Deloitte offre un large éventail de services intégrés dans des disciplines professionnelles variées et à divers emplacements.
En pleine expansion à Toronto, et à Montréal notre groupe Projets d’investissement est à la recherche d’un stagiaire en alternance pour soutenir l’équipe. À ce titre, vous serez responsable de soutenir divers aspects de nos mandats, notamment :
L’équipe Projets d’investissement est composée de quelque 40 professionnels à l’échelle nationale, qui aident nos clients à réaliser avec succès des projets et programmes d’investissement à grande échelle dans les délais et selon les budgets. Nous aidons également nos clients à réduire les risques et à obtenir la meilleure valeur de leur portefeuille de projets d’investissement.
L’équipe Projets d’investissement de Deloitte propose des solutions pratiques et crée de la valeur à chaque étape du cycle de vie des projets pour les clients qui exercent leurs activités dans les domaines très concurrentiels de l’ingénierie et de la construction à l’échelle internationale. Nous sommes des conseillers, des gestionnaires de projet et de programmes, des planificateurs et contrôleurs de projet, des architectes, des ingénieurs, des gestionnaires de la construction, des gestionnaires de contrat et des métreurs chevronnés, entre autres fonctions de gestion connexes. Grâce à notre accès au réseau mondial de cabinets membres, l’équipe Projets d’infrastructure et d’investissement offre un large éventail de services intégrés dans des disciplines professionnelles variées et à divers emplacements.
Nous mettons à profit des décennies d’expérience sectorielle mondiale, jumelées à la réputation enviable de Deloitte en tant que cabinet mondial de services professionnels et employeur de choix.
Les analystes permanents des Conseils financiers participent à notre programme de perfectionnement des analystes Démarrage rapide. Dans le cadre de ce programme, les analystes reçoivent une formation initiale portant sur des sujets clés de l’ensemble de notre pratique des Conseils financiers, notamment les compétences techniques et de services-conseils, les processus de gestion des risques et de la qualité, le cycle de vie des missions et les principes de gestion de projet. Une fois la formation terminée, nos analystes sont déployés dans le cadre de missions auprès de clients, d’offres de service et d’initiatives stratégiques. Un volet CPA est offert aux analystes qui doivent cumuler des heures de travail pour obtenir leur titre professionnel.
L’objectif du programme Démarrage rapide est de présenter aux analystes un large éventail de missions, de projets et d’initiatives de toutes les gammes de services des Conseils financiers. En développant des compétences de base dans de multiples dimensions, le programme vise à aider nos analystes à bâtir leur carrière en tant que futurs conseillers et leaders agiles.
À ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :
Nos valeurs communes
Bien que notre raison d’être nous guide et nous aide à expliquer pourquoi nous existons, nos valeurs communes décrivent les comportements auxquels nous nous attendons les uns des autres au Cabinet.
Elles nous unissent par-delà les cultures et les frontières. De surcroît, elles nous aident à gagner la confiance et le respect de nos principales parties prenantes. Nous nous engageons tous à vivre selon ces valeurs communes, à rester fidèles aux principes qu’elles représentent et à honorer l’héritage dont elles sont issues. Elles sont ce qui nous distingue et ce qui caractérise Deloitte.
Chaque jour, nous incarnons notre vision grâce à cinq valeurs communes :
La balle est dans votre camp
L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente? Soumettez votre candidature dès maintenant! Dates limites pour soumettre votre candidature sont:
1) Toronto: le 17 janvier 2022 à 23 h 59 (HE)
2) Montreal: le 17 janvier 2022 à 23 h 59 (HE)
Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF.
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.
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