Deloitte Hiring For Grands Comptes Prioritaires et Gestion des Comptes Clients – Coop/Internat Été 2022 – National at Toronto, ON Full Time

Type d’emploi : Stagiaire en alternance/stagiaire

Emplacement principale: Emplacements multiples, Canada

Tous les lieux disponibles: Toronto; Calgary; Montréal

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

À quoi ressemblera votre journée type ?

En tant que stagiaire au sein de notre portefeuille de grands comptes prioritaires, vous aurez l’occasion d’aiguiser vos compétences en stratégie et en affaires en travaillant sur des défis aux côtés d’une équipe de professionnels experts dans leurs domaines respectifs. Vous aurez l’occasion de participer à des initiatives liées aux comptes prioritaires et de travailler en étroite collaboration avec des équipes et des responsables de comptes très performants, dynamiques et motivés.

Dans ce rôle, vous aurez la chance de travailler dans un large éventail de secteurs et de services de Deloitte. Au cours d’une journée typique, vous contribuerez directement à l’élaboration d’activités liées aux comptes et collaborerez quotidiennement avec divers intervenants.

Ce type de formation en cours d’emploi vous aidera à jeter les bases d’une carrière réussie dans les services professionnels, la stratégie commerciale, les ventes ou la gestion des comptes. Pour que votre carrière reste sur la bonne voie, nous vous offrons un mentorat, une formation tout au long de votre mandat et un processus d’évaluation continue pour vous aider à poursuivre votre développement professionnel.

A propos de l’équipe

Les grands comptes prioritaires de Deloitte constituent un portefeuille national de clients d’importance stratégique et représentent une part importante des revenus du cabinet. Ce portefeuille fait partie de l’écosystème plus large des clients et des industries. En tant que membre de l’équipe des grands comptes prioritaires, vous serez en contact avec de nombreuses fonctions au sein du cabinet.

Les gestionnaires de comptes clients de Deloitte travaillent en équipe afin d’apporter les meilleures pratiques et des idées novatrices pour répondre aux grandes priorités de nos clients et aller au cœur des enjeux commerciaux. Nous sommes passionnés par l’entraide, l’obtention de résultats, le fait d’être les experts de nos clients et l’acquisition d’une maîtrise fonctionnelle de nos secteurs et industries. Laissez Deloitte vous montrer comment faire passer votre carrière à l’étape suivante. Et laissez votre histoire se dérouler.

Assez parlé de nous, parlons de vous !

Vous êtes une personne qui a :

• Travailler à l’obtention d’un diplôme d’études postsecondaires en administration des affaires, économie, ingénierie, sciences politiques, communications ou dans un domaine connexe.
• D’excellentes aptitudes à la communication (écrite et verbale) et aux relations interpersonnelles ; et une capacité démontrée à travailler efficacement en équipe avec d’autres personnes
• Grande capacité d’organisation et aptitude à s’épanouir dans un environnement où les délais sont serrés et les conditions changeantes dans une variété d’industries.
• Attitude axée sur le service et désir de satisfaire les besoins des clients tout en restant fidèle à la vision et aux objectifs de Deloitte.

Nos valeurs communes

Bien que notre raison d’être nous guide et nous aide à expliquer pourquoi nous existons, nos valeurs communes décrivent les comportements auxquels nous nous attendons les uns des autres au Cabinet.

Elles nous unissent par-delà les cultures et les frontières. De surcroît, elles nous aident à gagner la confiance et le respect de nos principales parties prenantes. Nous nous engageons tous à vivre selon ces valeurs communes, à rester fidèles aux principes qu’elles représentent et à honorer l’héritage dont elles sont issues. Elles sont ce qui nous distingue et ce qui caractérise Deloitte.

Chaque jour, nous incarnons notre vision grâce à cinq valeurs communes :

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  Ouvrir la voie : en plus d’être un chef de file au sein de la profession, Deloitte la réinvente pour l’avenir. Nous nous sommes aussi engagés à créer des occasions et à ouvrir la voie vers un monde plus durable.

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  Servir avec intégrité : Deloitte mérite la confiance des clients, des organismes de réglementation et du public depuis 175 ans. Le maintien de cette confiance est notre responsabilité la plus importante.

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  Prendre soin les uns des autres : nous nous entraidons, et accordons la priorité au respect, à l’équité, au perfectionnement et au mieux-être.

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  Favoriser l’inclusion : nous excellons lorsque nous favorisons une culture inclusive et que nous souscrivons à la diversité sous toutes ses formes. Nous savons que cela attire les meilleurs talents, favorise l’innovation et nous aide à offrir des solutions bien équilibrées aux clients.

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  Collaborer pour avoir une influence mesurable : nous démontrons un esprit de collaboration en misant sur le travail d’équipe entre les services, les régions géographiques et les compétences afin d’avoir une influence tangible et mesurable.

La balle est dans votre camp

L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente? Posez votre candidature d’ici le 23 janvier 2022 @11:59 PM ET .

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF.

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité, notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth.

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous sommes tous des peuples visés par un traité.