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Deloitte Hiring For Stratégie et conception d’entreprise | Été 2022 Coop/Internat Nationale at Toronto, ON Full Time
Type de poste : Stagiaire en alternance/stagiaire
Lieu principal : Emplacements multiples, Canada
Emplacements additionnels : Toronto; Calgary; Montréal; Ottawa
Notre raison d’être
Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
À quoi ressemblera votre journée type
Vous jouerez un rôle essentiel au sein d’une équipe de mission collaborative. Vos responsabilités comprendront l’analyse des problèmes du client, l’entretien avec le personnel clé, l’élaboration de recommandations et la rédaction de présentations. Vous aurez l’occasion de tirer parti de votre expérience professionnelle et de vos compétences en vous spécialisant immédiatement ou en vous exposant à plusieurs industries et compétences au cours de vos premières années.
Vous apporterez de la valeur aux clients en développant des stratégies intégrées pour gagner les marchés qu’ils ont choisis, en concevant des programmes axés sur les données qui transforment leurs activités, en permettant à nos clients de se développer, de se réduire, de se repositionner et de changer fondamentalement la nature de leurs activités par le biais de fusions et d’acquisitions, de cessions et de restructurations.
À propos de l’équipe
Stratégie et conception d’entreprise– Moniteur Deloitte travaille avec les plus grandes entreprises, les gouvernements et les organisations sociales du monde pour résoudre leurs problèmes les plus importants, souvent en travaillant directement avec les cadres supérieurs pour résoudre les choix stratégiques les plus importants qui affectent fondamentalement l’avenir de leurs organisations. Nous ne nous contentons pas d’apporter à nos clients la perspicacité et la pensée non conventionnelle qui les aident à élaborer des stratégies pour anticiper et répondre au changement – nous utilisons également notre expérience pour donner vie à ces stratégies. En tant que membre de notre communauté, vous travaillerez avec certains des meilleurs experts en réflexion stratégique du monde et vous contribuerez à façonner l’avenir.
Fusions et acquisitions – Les statistiques montrent que 60 % des opérations de fusion et d’acquisition échouent. La pratique du conseil en fusions et acquisitions existe pour aider à résoudre ce problème. Nous apportons de la valeur ajoutée à nos clients tout au long de leur parcours de fusion et d’acquisition et les aidons à relever ce qui peut être l’un des plus grands défis de leur carrière. Travaillant en collaboration au sein d’équipes intégrées et interfonctionnelles, nos praticiens sont impliqués dans toutes les phases du cycle de vie des fusions et acquisitions, notamment la stratégie, la préparation opérationnelle, la diligence raisonnable, la planification et l’exécution avant et après la clôture, ainsi que la transformation ultérieure.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Dans ce rôle, les qualifications attendues sont les suivantes :
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Actuellement inscrit à un programme d’études postsecondaires en affaires, commerce, économie, finance, ingénierie ou autre diplôme pertinent retournant aux études après le stage coopératif
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Capable de travailler dans un large spectre d’industries en effectuant des recherches, des analyses de données et des modélisations pour résoudre des problèmes commerciaux complexes.
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Aise à travailler dans un environnement ambigu où les délais sont serrés et les besoins et conditions des clients évoluent rapidement.
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Capable de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) et à faire preuve de créativité pour conceptualiser et articuler de nouvelles approches et solutions.
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Légalement autorisé à travailler au Canada et être en mesure d’entrer aux États-Unis pour travailler sur les missions des clients.
Nos valeurs communes
Bien que notre raison d’être nous guide et nous aide à expliquer pourquoi nous existons, nos valeurs communes décrivent les comportements auxquels nous nous attendons les uns des autres au Cabinet.
Elles nous unissent par-delà les cultures et les frontières. De surcroît, elles nous aident à gagner la confiance et le respect de nos principales parties prenantes. Nous nous engageons tous à vivre selon ces valeurs communes, à rester fidèles aux principes qu’elles représentent et à honorer l’héritage dont elles sont issues. Elles sont ce qui nous distingue et ce qui caractérise Deloitte.
Chaque jour, nous incarnons notre vision grâce à cinq valeurs communes :
Ouvrir la voie : en plus d’être un chef de file au sein de la profession, Deloitte la réinvente pour l’avenir. Nous nous sommes aussi engagés à créer des occasions et à ouvrir la voie vers un monde plus durable.
Servir avec intégrité: Deloitte mérite la confiance des clients, des organismes de réglementation et du public depuis 175 ans. Le maintien de cette confiance est notre responsabilité la plus importante.
Prendre soin les uns des autres : nous nous entraidons, et accordons la priorité au respect, à l’équité, au perfectionnement et au mieux-être.
Favoriser l’inclusion : nous excellons lorsque nous favorisons une culture inclusive et que nous souscrivons à la diversité sous toutes ses formes. Nous savons que cela attire les meilleurs talents, favorise l’innovation et nous aide à offrir des solutions bien équilibrées aux clients.
Collaborer pour avoir une influence mesurable : nous démontrons un esprit de collaboration en misant sur le travail d’équipe entre les services, les régions géographiques et les compétences afin d’avoir une influence tangible et mesurable.
La balle est dans votre camp
L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente? Posez votre candidature d’ici le 9 janvier 2022 à 23h59 EST Stratégie et conception d’entreprise disponibles lieux : Toronto, Ottawa, Montréal, Calgary Fusions et acquisitions – emplacements disponibles : Calgary Montréal
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth. Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.
