Importante corporativo de combustibles busca:
*** Jefe de RRHH ***
Perfil:
Escolaridad: Lic. Psicología, Administración, Recursos Humanos o a fin (Titulado con Cédula)
Experiencia de 3 años de experiencia como mínimo en puesto similar
Dominio de Procesos de calidad (ISO 9000)
Manejo de NOM 035
Experiencia en elaborar las nóminas y prenóminas
Actividades:
* Responsable de reclutamiento y selección, elaboración de contratos, altas y bajas al IMSS
* Resguardar y actualizar los expedientes que integran el archivo general del personal.
* Registrar las incidencias y elaborar las nóminas del personal del grupo y las filiales (INDISPENSABLE)
* Plan de capacitación, implementación KPIS, perfiles de puesto, procedimientos, seguridad e higiene
* Solicitar, diseñar e implementar la elaboración del Programa de Capacitación correspondiente.
* Establecer juntamente con la Dirección de administración las políticas y los procedimientos para orientar el desempeño de las actividades de las distintas áreas del grupo.
* Expedir previa autorización de presidencia y dirección de administración, nombramientos, remociones, renuncias y licencias.
* Instrumentar, en coordinación con las áreas implicadas y con base a las normas y procedimientos establecidos, la evaluación del desempeño de los colaboradores del grupo y de las filiales.
* Elaborar el presupuesto de servicios personales permanentes y eventuales del grupo y las filiales.
* Fijar las políticas y establecer los procedimientos de contratación para el personal eventual y de confianza.
* Diseñar y establecer las Matrices de Competencia y elaborar y actualizar los organigramas del grupo y de las filiales.
* Evaluar y designar a los estudiantes que decidan realizar sus prácticas profesionales y residencias, ubicándolos en el área de acuerdo con el perfil de la carrera.
* Implementación del sistema de Gestión de la Calidad basado en la Norma ISO 9001-2008. Norma 035. (INDISPENSABLE)
* Llevar a cabo la administración de personal y de trámites como contratos, nóminas y otros.
* De manera conjunta con dirección administrativa, establecer objetivos estratégicos,
planes de desarrollo y prioridades, y dirigir y supervisar su entrega.
* Recomendar e implementar iniciativas de recursos humanos, alineadas con los objetivos
estratégicos de la empresa.
* Asegurar el cumplimiento de la regulación laboral vigente.
* Desarrollar, coordinar e implementar políticas de compensación y beneficios.
Ofrecemos:
Sueldo de $15,000 netos mensuales
Prestaciones de Ley
Horario de 9:00am a 7:00pm de lunes a viernes 100% Presencial
Oportunidad de crecimiento
Zona de trabajo: Inicial Satélite posterior a Reforma
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Se solicita: Coordinador de Promotoria (Trade Marketing) Requisitos: Experiencia: De 2 a 3 años en trade marketing o comercial. Escolaridad:...
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