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Canada
Fiera Capital Hiring for Stagiaire, Administration de la trésorerie et réconciliation bancaire (Été 2023 – 8 mois) Job at Montreal Full Time
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Avec environ 158,3 milliards de dollars canadiens en actifs sous gestion au 30 septembre 2022, Fiera Capital, une société indépendante, est l’un des principaux gestionnaires de placements au Canada. Nous proposons des solutions multi-actifs personnalisées dans l’ensemble des catégories d’actifs des marchés publics et privés à des investisseurs institutionnels, des intermédiaires financiers et des clients de gestion privée en Amérique du Nord, en Europe et sur les marchés clés d’Asie. Nous nous efforçons d’être à l’avant-garde de la science de la gestion de placements et nous sommes passionnés par la création d’une richesse durable pour nos clients. Fiera Capital est reconnue pour ses employés talentueux. Nos équipes collaborent et cherchent à tirer parti des offres les plus innovantes et les plus diversifiées de l’industrie mondiale pour élaborer des stratégies qui répondent aux besoins de tous nos clients, où qu’ils se trouvent.
Pourquoi joindre Fiera Capital:
- Inclusion et diversité en milieu de travail
- Opportunités de développement
- Culture entrepreneuriale, leader dans son industrie, avec une mission bien définie
- Conditions de travail flexibles, rémunération et avantages sociaux compétitifs
- Approche collaborative, culture favorisant l’innovation et l’intégrité
- Une organisation ambitieuse qui vise l’excellence
Ce que nous recherchons:
Vos responsabilités:
- Calculer et communiquer aux gestionnaires de portefeuille les soldes de trésorerie quotidiens disponibles pour l’investissement ;
- Gérer la trésorerie et les opérations quotidiennes ainsi que le rapprochement bimensuel des avoirs avec les dépositaires et les autres contreparties ;
- Collaborer avec les contreparties externes et les services internes pour rechercher et résoudre rapidement les écarts ;
- S’assurer que les opérations sont saisies dans le système de comptabilité de portefeuille en temps opportun et que le rapprochement est exact ;
- Assurer l’exactitude et la qualité des informations dans les systèmes ;
- Préparer les rapports de rapprochement entre le taux interbancaire offert et le dépositaire ;
- Fournir un service exceptionnel dans le cadre des interactions avec les interlocuteurs internes et externes ;
- Participer aux essais et à la mise en œuvre des améliorations opérationnelles et des projets spéciaux.
Exigences requises pour réussir dans ce rôle:
- Poursuite d’un programme de baccalauréat en comptabilité, en finances, en économie ou dans une autre discipline pertinente ;
- Esprit d’analyse avéré et expérience dans la résolution d’enjeux liés aux opérations ;
- Capacité à hiérarchiser plusieurs responsabilités de manière à respecter les délais internes et externes ;
- Souci démontré de poursuivre l’amélioration continue des processus et esprit d’équipe positif ;
- Excellentes aptitudes à la communication (verbale et écrite) ;
- Capacité à travailler efficacement sous pression tout en respectant les délais ;
- Souci du détail, intuition et anticipation ;
- Capacité de réaliser plusieurs tâches simultanément ;
- Capacité de travailler en équipe ;
- Compréhension du fonctionnement des gestionnaires de placement et de leur interaction avec les administrateurs, les courtiers et les dépositaires (essentiel) ;
- Bonne connaissance pratique des actions, des obligations, des titres du marché monétaire et de la gestion de la trésorerie.
Pour les postes vacants au Québec ayant comme requis la maitrise du français et de l’anglais, veuillez noter que le bilinguisme est nécessaire en raison de la présence de nos bureaux et clients à l’échelle mondiale.
L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.
Fiera Capital souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux et notre objectif est de créer un environnement inclusif et équitable où chacun peut atteindre son réel potentiel.
Fiera Capital souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et ne traite aucun employé ou candidat de manière discriminatoire en raison de sa race, de sa couleur, de son sexe, de son âge, de son origine, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à tout autre groupe protégé au niveau fédéral, régional ou local. Fiera Capital ne tolérera aucune forme de discrimination ou de harcèlement.
Toutes les décisions touchant le personnel, notamment en matière d’embauche ou de promotion, seront fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées issues de divers milieux. Les candidats sélectionnés pour un entretien seront informés que des accommodements sont disponibles sur demande. Si un candidat sélectionné demande un accommodement, Fiera Capital le consultera et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des mesures d’adaptation appropriées d’une manière qui tienne compte des besoins du candidat en matière d’accessibilité en raison de son handicap.
Soyez vigilant et ne partagez jamais d’informations personnelles ou confidentielles au cours de ce processus d’embauche, à moins que ce ne soit par le biais de Mintz Vérifications Mondiales, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type d’information. En cas de doute, ou si vous pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors de votre processus d’embauche, veuillez nous contacter.
Veuillez noter que le titre des postes affichés peut différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à l’égard d’une carrière au sein de Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec ceux qui auront été retenus pour une entrevue.
