Tu œuvres dans le domaine du secrétariat et tu as besoin d’un emploi rapidement?
Nous avons une merveilleuse opportunité pour toi!
Contrat de remplacement, 4 jours de travail par semaine, horaire de jour. Ça te dit?
Poursuis ta lecture pour en connaître davantage sur le poste!
Domaine de la santé
Secteur : Basse-Ville
Horaire : Lundi au jeudi, de 8h à 16h
Durée : jusqu’au 28 novembre 2022 (changement de date possible)
Salaire : 22,36 $/h
Avantages
Agent en secrétariat remplacement – Ville de Québec
Pourquoi ce poste est-il intéressant?
Responsabilités
Agent en secrétariat remplacement – Ville de Québec
Les responsabilités de l’agent en secrétariat regroupent notamment:
Qualifications
Agent en secrétariat remplacement – Ville de Québec
Tu es la personne que nous recherchons si tu possèdes:
Sommaire
Agent en secrétariat remplacement – Ville de Québec
Pour postuler:
Contacte Molly ou Lori par téléphone au 418-525-1191 (Lundi au vendredi 8h à 16h), ou par courriels: [email protected] / [email protected].
Nous sommes disponibles pour répondre à tes questions et, si ce n’est pas le poste qui te convient: nous le trouverons ensemble! Nous sommes là pour t’appuyer dans ta recherche d’emploi.
Tous nos autres postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
On a hâte de te rencontrer!
L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et faciliter la lecture. Pour que ton application soit considérée, tu dois résider au Canada.
L’humain en tête.
Tu as des amis qui cherchent aussi du travail? N’hésite pas à nous les référer! Nous te donnerons 250$ pour t’en remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste). N’oublie pas de leur dire qu’ils nous mentionnent ton nom en guise de référencement.
Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.
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