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Canada
Ville de Montréal Looking for Surveillant(e) d’installations at Montréal, QC Full Time
Titre d’emploi
Surveillant(e) d’installations
Organisation
Arrondissement de Côte-des-Neiges–Notre-Dame-de-Grâce / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division de la culture, des sports et des loisirs / Section des installations
Destinataires
Candidat(e)s de l’externe
Type d’emploi à pourvoir
Banque d’heures
Période d’inscription
Du 3 au 10 novembre 2022
Salaire
Taux horaire 2022 : 15,34 $ | Groupe de traitement: 12-001A
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine
Avis de modification
Catégorie d’emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique – Col blanc
Horaire: Temps partiel et temps plein (35 h/semaine), selon vos disponibilités | Horaire de jour, de soir – semaine et fin de semaine, avec possibilité de travailler jusqu’à 00 h 45
Adresse: Arénas, centres communautaires et bibliothèques de l’arrondissement de Côte-des-Neiges–Notre-Dame-de-Grâce
NOTRE OFFRE
L’arrondissement de Côte-des-Neiges–Notre-Dame-de-Grâce est un secteur multiethnique qui regorge de lieux récréatifs pour les adeptes de sports et de loisirs. Les communautés, les groupes et les organismes sont très actifs pour rendre ce quartier vivant et dynamique. C’est cette mixité et ce mélange qui font la richesse de l’arrondissement.
Ton mandat
Tu accueilles le public dans les différents centres communautaires, arénas et bibliothèques de l’arrondissement de Côte-Des-Neiges–Notre-Dame-De-Grâce. Tu t’assures du respect des directives concernant le déroulement des activités et l’utilisation des installations. Tu effectues également la surveillance lors des événements. Plus spécifiquement tu :
-
Informes le public en ce qui trait à la programmation des activités dans les divers emplacements;
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Compiles, pour fins de contrôle, les présences aux différentes activités;
-
Effectues la ronde des locaux et des emplacements extérieurs afin de t’assurer le respect de l’ordre et des règlements concernant leur fréquentation et leur utilisation;
-
Prends les mesures nécessaires pour que lesdits locaux et emplacements soient gardés en bon état et sécuritaires;
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Dispenses les premiers soins.
PROFIL RECHERCHÉ
-
Attestation d’études de niveau secondaire 3
-
Certificat valide de secourisme : GENERAL – RCR de niveau C & DEA d’une durée totale de seize (16) heures et octroyé par un organisme reconnu – les candidats qui possèdent ce certificat seront considérés en priorité, les autres candidats seront tenus d’obtenir ce certificat, avant d’être embauchés
-
Aucune expérience n’est requise
-
La connaissance de la langue anglaise parlée (niveau fonctionnel) est un atout
NOS AVANTAGES
- Des défis d’envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c’est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l’essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d’emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d’inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l’évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d’accès à l’égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s’efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
